Acil bakıma adanmış beş sağlık birimi Şubat ayında başlayacak


Hükü

met bugün (30 Ocak), Diário da Repú blica'da, acil servise (CRI-SU) adanmış ekiplerle entegre sorumluluk merkezlerine atfedilecek yeni kuralları ve teşvikleri belirleyen yönetmeliği yayınladı.

Sağlık Bakanı, ilk aşamada, Lizbon, Coimbra ve Porto'daki São João ve Santo António'daki Santa Maria, São José Yerel Sağlık Birimlerinde (ULS) beş pilot projenin ilerleyeceğini ve Ulusal Sağlık Servisi'ndeki (SNS) “en farklılaştırılmış acil durumlardan beşi” olduğunu söyledi.

Ricardo Mestre, “Bu ekiplerle entegre sorumluluk merkezleri halinde organize edilmeleri için çalışıyoruz” dedi ve Çarşamba günü yürürlüğe giren yönetmeliğin performansın nasıl ücretlendirildiğini ve teşviklerin takımlara nasıl atfedildiğini düzenlemeye izin verdiğini de sözlerine ekledi.

Hükümet yetkilisine göre, bunların büyük yerel esnekliğe sahip projeler olması amaçlanıyor: “Bu beş yerel sağlık biriminin somut gerçekliklerine uyum sağlayabilmelerini istiyoruz ve Şubat ayından itibaren yıl sonuna kadar (pilot proje sona erdiğinde) yapma fırsatına sahip olacaklar”.

Vali için, bu “SNS acil servisleri için çok önemli bir organizasyonel yenilik”.

“Bu projelerin acil servislerin işleyişine istikrar getirmesini ve aynı zamanda bu acil servislerin müdahale koşullarını iyileştirmesini istiyoruz” dedi.

Bu amaçla, bu pilot projeleri kalıcı olarak değerlendirmek için gerekli düzenleyici teknik ayarlamaları getiren bir komisyon oluşturulur, böylece bu sürecin sonunda “sağlam, ekipler için en büyük istikrara sahip, ekip çalışmasını teşvik eden, yerel gerçekliği ve her yerin sağlama koşullarını dikkate alarak hedeflerin tanımına değer veren entegre sorumluluk merkezi modelleri” olduğunu vurguladı.

Projeler ayrıca bu ekiplerin çalışmalarına değer vermeli ve yerel sağlık birimleri kapsamında birincil sağlık hizmetleri ile ortaklık ilişkisini güçlendirmeli, “sistemik ve yapısal bir şekilde, SNS'nin acil servislerinden yüksek performanslı bir yanıtı garanti etmeye” izin vermelidir.

“Bu Komisyon bu teknik misyona sahip ve pilot projenin sonunda, daha sonra diğer SNS hastanelerine genişletilebilecek bir modele sahip olmamızı sağlayacak çünkü bu, acil servisler için yapısal olarak düşündüğümüz yanıt ve NHS hastanelerimizin acil durumlara yanıt vermesi için iç organizasyonu için yapısal olarak düşündüğümüz yanıttır” diye savundu.

Yönetmeliğe göre, bu yeni nesil entegre sorumluluk merkezleri, halihazırda var olan 40'tan fazla CRI'yle kazanılan deneyimlerden yararlanıyor ve sağlık kazanımlarını artırmayı ve halk sağlığı hizmetinde profesyonelleri tutmayı mümkün kılacak modeli yeniliyor.

CRI-SU, yalnızca acil serviste çalışan doktorlara, hemşirelere, teknik asistanlara ve yardımcı sağlık teknisyenlerine sahip olacak, ancak her kurum yerel düzeyde belirlenen ihtiyaçlara göre diğer meslekleri dahil etmeye karar verebilir.

Yeni CRI-SU için öngörülen göstergeler matrisi, doktor tarafından ilk gözlemine kadar taramada öngörülen süre içinde tedavi edilen hastaların yüzdesi, yeniden kabul oranı, ekibin kararlılığı, hastaları ayakta tedaviye yönlendirme yeteneği, sık kullananlar veya önlenebilir hastaneye yatışlar gibi bakımın erişim, kalite, verimlilik ve entegrasyon boyutlarını kapsar.

Profesyoneller, ilgili takviyeleri ve performans teşviklerini almalarına izin veren hedeflere ulaşırlarsa maaşlarını ikiye katlayabilirler.

“Projelerin başlangıcında, henüz bir gösterge kaydetme ve değerlendirme geçmişi olmadığı için, profesyoneller tahmin edilen maksimum değerin% 75'ini alacaklar”, ancak değerlendirmenin daha yüksek olduğu ortaya çıkarsa, CRI başlangıç tarihine geriye dönük bir değerde bir ödeme yapılacaktır.

İzleme programı, her ULS ve SNS İcra Müdürlüğü, Sağlık Sistemi Merkezi İdaresi ve Sağlık Bakanlığı Ortak Hizmetleri tarafından ortaklaşa sağlanmaktadır.