Ініціатива підтримується Фондом Жозе Невеша та урядом в особі Державного секретаря з питань праці.

Окрім обговорення передового досвіду та викликів, з якими стикаються молоді люди та компанії, учасники зустрічі також підбили підсумки роботи на початковому етапі та спрогнозували очікуваний вплив на 2026 рік.

На зустрічі, яка відбулася після запуску Пакту 19 січня 2023 року, також було офіційно оформлено приєднання 51 нової компанії, які таким чином приєдналися до перших 50 компаній, що приєдналися до Пакту, до яких входить і Grupo BEL.

Зустріч відбулася на Королівській площі Белена, в якій взяли участь Президент Республіки Марсело Ребелу де Соуза, Міністр праці, солідарності та соціального забезпечення Ана Мендеш Годінью, Державний секретар з питань праці Мігель Фонтеш, Жозе Невеш, асоційовані компанії, компанії-підписанти та їхні молоді представники, а також асоційовані організації.

Португальські компанії

Підписантами Пакту є 101 португальська компанія з оборотом 78 000 мільйонів євро, в яких працює близько 260 000 осіб.

У рамках цього партнерства Grupo BEL зобов'язується до 2026 року через низку встановлених цілей посилити свою прихильність до різних показників, а саме: наймати та утримувати молодих працівників, гарантувати якісну зайнятість для молоді, навчати, розвивати та надавати право голосу молодим людям.

"Ми визнаємо важливість мобілізації бізнес-структур для створення більшої кількості якісних робочих місць. З підписанням пакту Grupo BEL зобов'язується взяти на себе зобов'язання щодо постійного найму молодих людей, щоб до 2024 року досягти 20% працівників у віці до 30 років у своєму штаті", - говорить Марко Галінья, засновник і генеральний директор Grupo BEL.

Карлос Олівейра, виконавчий президент Фонду Жозе Невеша, підкреслює, що Пакт "є дуже важливою угодою для країни, яка об'єднує компанії та державні установи, щоб відповісти на реальність, з якою країна бореться протягом багатьох років: вразливість молоді, навіть найбільш кваліфікованої, у сфері зайнятості. Ми сподіваємося, що це зобов'язання призведе до створення рішень для структурних змін, які суперечать нинішньому стану речей і сприятимуть задоволенню потреб і бажань молодих португальців, які хочуть знайти в нашій країні умови, до яких вони прагнуть для професійного та особистого розвитку з гідністю.

З документом "Пакту про більше та кращі робочі місця для молоді" можна повністю ознайомитися тут http://joseneves.org/pacto.