该倡议由何塞-内韦斯基金会和政府通过劳动国务秘书推动。

会议除了讨论良好做法以及青年和企业面临的挑战外，还对2026年的起点和预期影响进行了评估。

此次会议是继2023年1月19日《公约》启动之后的又一次会议，会议还正式确认了51家新公司的加入，从而加入了首批50家加入公司的行列，BEL集团也是其中的一员。

会议在贝伦皇家公园（Picadeiro Real de Belém）举行，出席会议的有共和国总统马塞洛-雷贝洛-德索萨（Marcelo Rebelo de Sousa）、劳动、团结和社会保障部部长安娜-门德斯-戈迪尼奥（Ana Mendes Godinho）、劳动国务秘书米格尔-丰特斯（Miguel Fontes）、若泽-内韦斯（José Neves）、相关实体、签署公司及其年轻代表以及相关实体。

葡萄牙公司

共有101家葡萄牙公司签署了该协议，营业额达780亿欧元，员工约26万人。

通过这一伙伴关系，BEL集团承诺，到2026年，通过一系列既定目标，加强其对各项指标的承诺，即雇用和留住年轻员工，保证年轻人的就业质量，培训、发展年轻人并让年轻人有发言权。

"我们认识到，调动企业的积极性对于促进更多更好的就业机会非常重要。BEL集团创始人兼首席执行官Marco Galinha表示："随着协议的签署，BEL集团承诺将长期雇用年轻人，以便到2024年使30岁以下的员工比例达到20%。

何塞-内维斯基金会执行主席卡洛斯-奥利维拉（Carlos Oliveira）强调说，该协议 "对国家来说是一个非常重要的协议，它联合了企业和公共实体，以应对国家多年来一直在努力解决的一个现实问题：青年就业的脆弱性，即使是最合格的青年。我们期望，这一承诺将导致结构性变化的解决方案的产生，这种结构性变化与目前的状况相矛盾，并促进对葡萄牙年轻人的需求和愿望的回应，这些年轻人希望在我们的国家找到他们所向往的条件，以获得职业和个人尊严的发展。

关于 "为年轻人提供更多更好的工作机会 "的文件全文请点击http://joseneves.org/pacto。