Laut ECO ist bei Onya Health alle zwei Wochen der Freitag ein freier Tag für alle Mitarbeiter, mit der Garantie, dass die Ergebnisse positiv sind.

Die Arbeitnehmer geben an, dass sich ihre Lebensqualität verbessert hat, dass sie sich zufriedener fühlen und die Arbeit besser bewältigen können. Gegenüber ECO kann einer der Verantwortlichen des Unternehmens erklären, dass das Projekt endgültig werden soll. Obwohl einige Anpassungen notwendig sind, wird es nach Angaben des Verantwortlichen keine 40-Stunden-Woche mehr geben.

Die ECO-Zeitung hörte von mehreren Unternehmen, die von positiven Ergebnissen während der fünfmonatigen Testphase der Vier-Tage-Woche berichteten.

Der Erfolg des Pilotprogramms erstreckt sich auch auf internationale Länder wie das Vereinigte Königreich, wo 61 Unternehmen an dem Pilotprojekt teilgenommen haben. Von dieser Gesamtzahl befinden sich 56 noch in der Testphase, aber die übrigen 18 haben das Projekt bereits dauerhaft eingeführt, und das in einem Land, in dem 90 % der beteiligten Arbeitnehmer sagen, dass sie weiterhin eine Vier-Tage-Woche haben wollen.

Nach Angaben von ECO werden auch in Brasilien Tests zur Vier-Tage-Woche durchgeführt. In Brasilien werden sich die Tests an der 4-Tage-Woche Global orientieren.