Según la empresa "La inversión en nuestra política de Recursos Humanos, así como la búsqueda de los mejores talentos, son prioridades para Lidl Portugal".

La empresa destaca que los candidatos seleccionados recibirán, "la posibilidad de una carrera profesional, con un recorrido trazado desde el primer día y formación continua; Contratos indefinidos a los que se añaden las pagas de vacaciones y Navidad; Progresión salarial bruta anual de 26.600 euros a 35.600 euros, en sólo 3 años (a partir de enero de 2024); Plus de comida de 9,60 euros/día; Seguro de salud de referencia con un valor de mercado de 440 euros; Cumpleaños gratuito y remunerado que puede ser disfrutado en el día o en otra fecha a elección del empleado".

Las personas interesadas en el puesto pueden presentar su candidatura en: www.jobs.lidl.pt/oportunidades