Według firmy: "Inwestycje w naszą politykę kadrową, a także poszukiwanie najlepszych talentów, są priorytetami dla Lidl Portugalia".

Firma podkreśla, że wybrani kandydaci otrzymają: "możliwość kariery zawodowej ze ścieżką nakreśloną od pierwszego dnia i ciągłym szkoleniem; umowy na czas nieokreślony, do których dodawane są dodatki wakacyjne i świąteczne; roczny wzrost wynagrodzenia brutto z 26 600 euro do 35 600 euro w ciągu zaledwie 3 lat (począwszy od stycznia 2024 r.); Dodatek na posiłki w wysokości 9,60 euro / dzień; Referencyjne ubezpieczenie zdrowotne o wartości rynkowej 440 euro; Bezpłatne i płatne urodziny, które można obchodzić w dniu lub w innym dniu wybranym przez pracownika".

Osoby zainteresowane stanowiskiem mogą aplikować pod adresem: www.jobs.lidl.pt/oportunidades