Potrivit companiei: „Investițiile în politica noastră de resurse umane, precum și căutarea celor mai bune talente, sunt priorități pentru Lidl Portugalia”.

Compania subliniază că candidații de succes vor primi „posibilitatea unei cariere profesionale, cu o cale conturată din prima zi și formare continuă; Contracte pe durată nedeterminată la care se adaugă indemnizații de vacanță și Crăciun; Progresia salarială anuală brută de la 26.600€ la 35.600€, în doar 3 ani (începând cu ianuarie 2024); Indemnizație de masă de 9,60 €/zi; Asigurare de sănătate de referință cu o valoare de piață de 440 de euro; Ziua de naștere gratuită și plătită de care se poate bucura în ziua de naștere ziua sau altă dată la alegerea angajatului”.

Oricine este interesat de această poziție poate aplica la: www. jobs.lidl.pt/oportunidades