En declaraciones a los periodistas en la Asamblea de la República, la líder parlamentaria del PCP, Paula Santos, recordó que este miércoles se conmemora el 1º de Mayo, que será "ciertamente un gran día de lucha de los trabajadores, en defensa de sus derechos, más salarios, pero también una lucha contra la explotación, la injusticia y las desigualdades".

"El PCP sacará adelante cuatro iniciativas legislativas precisamente para reforzar los derechos de los que trabajan, iniciativas legislativas que abordan cuestiones de jornada laboral porque es necesario garantizar que existan condiciones para una efectiva coordinación entre la vida profesional, personal y familiar", afirmó.

Con este objetivo, el PCP presenta una iniciativa que propone la reducción de la jornada laboral semanal a 35 horas, tanto en el sector público como en el privado, sin pérdida de salario.

En el diploma, el partido señala que las 35 horas son ya una realidad en la Administración pública, y también en muchas empresas del sector privado, "pero falta aún la generalización de una jornada semanal máxima de 35 horas para los trabajadores que aún no la tienen".

Junto a esta medida, el PCP también avanza dos diplomas que pretenden "acabar con la desregulación de la jornada laboral", derogando de forma inmediata los mecanismos de adaptabilidad y banco de horas, que, según el partido, pretenden "obtener un aumento de la jornada laboral sin cargo para el empresario".

Por último, el partido también propone reforzar los derechos de los trabajadores que trabajan a turnos o en horario nocturno, limitando el uso de este tipo de regímenes a situaciones "técnica y socialmente justificadas", además de "combatir" la voluntad de "extender el trabajo continuado en un grupo de empresas".

"También proponemos que haya, naturalmente, la debida compensación para los trabajadores que realizan trabajo a turnos y nocturno. La penosidad, el riesgo, el desgaste que lleva asociado requiere una compensación justa", ha dicho Paula Santos, añadiendo que también es necesario definir "un régimen de prejubilaciones, teniendo en cuenta estos ritmos de trabajo de alto desgaste y riesgo".