गैलप की स्टेट ऑफ़ द ग्लोबल वर्कप्लेस 2023 रिपोर्ट के अनुसार, कम कर्मचारी जुड़ाव वैश्विक जीडीपी को $8.8 ट्रिलियन डॉलर तक नुकसान पहुंचा रहा है। रिपोर्ट इसे सबसे अच्छा कहती है: “यदि आप काम पर कामयाब नहीं हो रहे हैं, तो आपके जीवन में कामयाब होने की संभावना नहीं

है।”

वैश्विक स्तर पर, प्रति गैलप, 10 में से 6 श्रमिकों का कहना है कि वे सक्रिय रूप से सेवामुक्त हैं। लेकिन इसका एक अच्छा पहलू है: छोटे व्यवसाय के कर्मचारियों के बीच काम पर खुशी के आंकड़े अपेक्षाकृत अधिक बने हुए हैं, BambooHR ने सभी कंपनियों के औसत की तुलना में कर्मचारी खुशी सूचकांक में 11 अंक अधिक

दर्ज किए हैं।

Axios के अनुसार, महामारी के दौरान छोटे व्यवसाय निर्माण में उछाल आया और देश भर के छोटे व्यवसाय के मालिक अपनी कंपनियों के स्वास्थ्य के बारे में आशावादी महसूस कर रहे हैं।

अध्ययन के अनुसार और शायद सबसे आश्चर्यजनक बात यह है कि कंपनी जितनी छोटी होगी या कर्मचारी जितना नया होगा, वे उतने ही खुश रहेंगे। जिन कंपनियों के कर्मचारियों का कार्यकाल तीन साल से कम का होता है, वे औसतन अधिक खुश रहती हैं, वही समूह भी खुशी में तीन साल के निचले स्तर का अनुभव कर रहा है

वे

तीन कारक जो छोटी कंपनियों में कर्मचारियों की खुशी की संख्या को बढ़ा रहे हैं, उन्हें Axios: 1 द्वारा उजागर किया गया था

। पारदर्शिता विश्वास और खुशी को जन्म देती है - विशेष रूप से दूरस्थ या हाइब्रिड कार्यस्थलों में और खासकर जब बॉस को कठिन समाचार देने की आवश्यकता होती है, जैसे कि छंटनी, BambooHR नोट्स। छोटी फर्म में अक्सर संवाद करना स्वाभाविक रूप से आसान होता है

2। काम पर दोस्ती कई लोगों के लिए मायने रखती है। BambooHR के अनुसार, सभी आकार की कंपनियों में 93% नए कर्मचारी कहते हैं कि वे एक सहकर्मी को छाया देना चाहते हैं, और 87% का कहना है कि वे काम पर एक दोस्त बनाने की उम्मीद करते हैं। इन बॉन्ड्स को फोर्ज करना छोटे समूह में भी आसान हो सकता

है।

3। कंपनी के मिशन के साथ जुड़ने से श्रमिकों की संतुष्टि भी बढ़ती है। जो लोग छोटी कंपनियों के लिए काम करते हैं — जैसे स्टार्टअप या करीबी, परिवार द्वारा संचालित ऑपरेशन — उनके उस मिशन से मजबूत संबंध महसूस होने की संभावना है

यह संभव है कि पिछले वर्षों में, नए कर्मचारी आमतौर पर अधिक खुश थे क्योंकि वे नई नौकरी के “हनीमून चरण” में थे। फिर भी, हाल ही में हुई छंटनी, हड़तालें और मुद्रास्फीति के कारण, इसने खेल के मैदान को समतल कर दिया है। एक अन्य 2023 BambooHR अध्ययन में, लगभग आधे कर्मचारियों (45%) ने कहा कि वे अपनी नौकरी में थोड़ी निराशा महसूस करते हैं क्योंकि वे नौकरी छोड़ने में असमर्थ हैं, आय और नौकरी की सुरक्षा रहने के

शीर्ष दो कारण हैं।

किन उद्योगों में सबसे ज्यादा खुश कर्मचारी हैं?

1 - निर्माण

2 - यात्रा और आतिथ्य

3 - प्रौद्योगिकी

4 - गैर-लाभकारी 5 -

वित्त 6 -

हेल्थकेयर 7 -

शिक्षा

8 -

रेस्तरां, भोजन,

और पेय पदार्थ


Author

Following undertaking her university degree in English with American Literature in the UK, Cristina da Costa Brookes moved back to Portugal to pursue a career in Journalism, where she has worked at The Portugal News for 3 years. Cristina’s passion lies with Arts & Culture as well as sharing all important community-related news.

Cristina da Costa Brookes