"Gezien de huidige sociaal-economische context versterkt Lidl Portugal nu zijn beleid om te investeren in werknemers en kondigt het een salarisverhoging aan voor alle winkel- en magazijnmedewerkers: zo stijgt het instapsalaris in het bedrijf met bijna 10%, tot de €820 euro, vanaf januari 2023, een verhoging boven de 7,8 procent die de regering heeft vastgesteld voor het nationale minimumloon in 2023, dat zal worden vastgesteld op €760", aldus een woordvoerder van Lidl.

Daarnaast zullen "de werknemers in de andere niveaus van de operatie ook worden verhoogd".

Ook zullen "functies die geen salarisupdate hebben, in maart 2023 ten minste 3% van hun bruto jaarsalaris ontvangen, in de vorm van een premie", benadrukte hij.

"Deze verhoging vertegenwoordigt een investering van 8,4 miljoen euro, waarvan meer dan 93% bestemd is voor werknemers van winkels en magazijnen", zei hij, waarbij hij opmerkte dat "Lidl op deze manier garandeert dat al zijn werknemers hun salarisvoorwaarden zien".

Volgens het bedrijf zijn aan deze waarden ook toegevoegd "een referentie ziektekostenverzekering, met een marktwaarde van 440 euro, uitgebreid tot het huishouden onder zeer gunstige voorwaarden, ongeacht hun werklast" en de "betaling van een subsidie van maaltijd van 7,63 euro / dag, die een extra 150 euro / maand per werknemer vertegenwoordigt".

Lidl is al 27 jaar actief in Portugal en heeft ongeveer 9.000 werknemers, verspreid over 270 winkels.