"In Anbetracht des aktuellen sozioökonomischen Kontextes verstärkt Lidl Portugal seine Politik der Investitionen in die Mitarbeiter und kündigt eine Gehaltserhöhung für alle Filial- und Lagerarbeiter an: So steigt das Einstiegsgehalt im Unternehmen ab Januar 2023 um fast 10 % auf 820 Euro, eine Erhöhung, die über den von der Regierung festgelegten 7,8 % für den nationalen Mindestlohn im Jahr 2023 liegt, der auf 760 Euro festgesetzt wird", so ein Sprecher von Lidl.

Darüber hinaus "werden auch die Beschäftigten in den anderen Ebenen des Betriebs erhöht".

Außerdem werden "die Stellen, für die es keine Gehaltsaktualisierung gibt, im März 2023 mindestens 3 % ihres Bruttojahresgehalts in Form einer Prämie erhalten", betonte er.

"Diese Erhöhung stellt eine Investition von 8,4 Millionen Euro dar, von denen mehr als 93% für die Mitarbeiter der Filialen und Lager bestimmt sind", sagte er und bemerkte, dass "Lidl auf diese Weise garantiert, dass alle seine Mitarbeiter ihre Gehaltsbedingungen sehen".

Nach Angaben des Unternehmens kommen zu diesen Werten noch "eine Referenzkrankenversicherung mit einem Marktwert von 440 Euro, die unabhängig von der Arbeitsbelastung zu sehr vorteilhaften Bedingungen auf die Haushalte ausgedehnt wird" und die "Zahlung eines Essenszuschusses von 7,63 Euro/Tag, was einem zusätzlichen Betrag von 150 Euro/Monat pro Mitarbeiter entspricht".

Lidl ist seit 27 Jahren in Portugal vertreten und beschäftigt rund 9.000 Mitarbeiter in 270 Filialen.