«في ضوء السياق الاجتماعي والاقتصادي الحالي، تعمل Lidl Portugal الآن على تعزيز سياستها للاستثمار في الموظفين، والإعلان عن زيادة الرواتب لجميع مشغلي المتاجر والمستودعات: بهذه الطريقة، راتب الدخول في الشركة زيادات بنسبة 10٪ تقريبًا، إلى 820 يورو، اعتبارًا من يناير 2023، بزيادة عن 7.8 في المائة التي حددتها الحكومة للحد الأدنى الوطني للأجور في عام 2023، والذي سيتم تحديده بسعر 760 يورو «، كما قال متحدث باسم Lidl.

بالإضافة إلى ذلك، «سيتم أيضًا زيادة الموظفين في المستويات الأخرى من العملية».

وأشار أيضًا إلى أن «المراكز التي لا تحتوي على تحديث للرواتب ستحصل على 3٪ على الأقل من الراتب السنوي الإجمالي، في شكل علاوة، في مارس 2023".

وقال إن

«هذه الزيادة تمثل استثمارًا قدره 8.4 مليون يورو، أكثر من 93٪ منها مخصصة لموظفي المتاجر والمستودعات»، مشيرًا إلى أنه «بهذه الطريقة تضمن Lidl أن يرى جميع موظفيها شروط رواتبهم».

وفقًا للشركة، تمت إضافة إلى هذه القيم أيضًا «تأمين صحي مرجعي، بقيمة سوقية تبلغ 440 يورو، يمتد إلى الأسرة في ظل ظروف مفيدة للغاية، بغض النظر عن عبء العمل» و «دفع إعانة الوجبة بقيمة 7.63 يورو/يوم، والتي يمثل 150 يورو شهريًا إضافيًا لكل موظف».


في البرتغال منذ 27 عامًا، يعمل لدى Lidl حوالي 9000 موظف، موزعين على 270 متجرًا.