„Având în vedere contextul socio-economic actual, Lidl Portugal își consolidează acum politica de a investi în angajați, anunțând o creștere a salariilor pentru toți operatorii de magazine și depozite: în acest fel, salariul de intrare în companie crește cu aproape 10%, până la 820 de euro, începând cu ianuarie 2023, o creștere peste 7,8% definită de Guvern pentru salariul minim național în 2023, care va fi stabilit la 760€”, a declarat un purtător de cuvânt al Lidl.

În plus, „angajații din celelalte niveluri ale operațiunii vor fi, de asemenea, crescuți”.

De asemenea, „pozițiile care nu au o actualizare salarială vor primi cel puțin 3% din salariul lor anual brut, sub formă de primă, în martie 2023”, a subliniat el.

„Această creștere reprezintă o investiție de 8,4 milioane de euro, dintre care peste 93% sunt destinate angajaților magazinelor și depozitelor”, a spus el, menționând că „în acest fel, Lidl garantează că toți angajații săi își văd condițiile salariale”.

Potrivit companiei, la aceste valori se adaugă și „o asigurare de sănătate de referință, cu o valoare de piață de 440 de euro, extinsă la gospodărie în condiții foarte avantajoase, indiferent de volumul lor de muncă” și „plata unei subvenții de masă de 7,63 euro/zi, care reprezintă încă 150 euro/lună pentru fiecare angajat”.


În Portugalia timp de 27 de ani, Lidl are aproximativ 9.000 de angajați, repartizați în 270 de magazine.