W oświadczeniu skierowanym do członków, do którego Lusa miała dostęp, struktura związkowa stwierdziła, że w Dyrekcji Generalnej ds. Zatrudnienia i Stosunków Pracy(DGERT) "odbyło się spotkanie w celu wynegocjowania porozumienia w sprawie minimalnych usług".

Według związku propozycja minimalnych usług przedstawiona przez easyJet jest "wyraźnie nieproporcjonalna i narusza konstytucyjną zasadę prawa do strajku".

W związku z tym stwierdzono, że "z 308 lotów zaplanowanych na 15, 16 i 17 sierpnia easyJet odwołał już 164 loty (53%)", pozostawiając "144 loty, z których easyJet proponuje 124 minimalne usługi - 86%".

Dla SNPVAC "opisywanie tej liczby lotów żądanych przez easyJet jako usług minimalnych jest wyraźnie przesadzone", dodając, że w odniesieniu do praw pasażerów "easyJet jest pierwszym, który nie broni swoich interesów, z powodu różnych odwołań, które widzimy codziennie z powodu braku załogi lub zbyt długich godzin pracy".

Związek stwierdził, że "główny argument utraty lotów przesiadkowych w dniach strajku można łatwo obalić liczbą dostępnych lotów alternatywnych oferowanych przez inne firmy", zaprzeczając, że czas trwania strajku "jest nadmierny lub zbyt długi (3 dni), biorąc pod uwagę, że okres letni IATA liczy się od 1 kwietnia do 31 października".

SNPVAC powiedział również, że "easyJet zawsze twierdził, jako argument za nieoferowaniem rotacji międzylądowań w okresie Bożego Narodzenia, że wszystkie dni w roku są równymi dniami operacyjnymi i mają taką samą wartość", stwierdzając, że nie rozumie "odmiennego traktowania, które teraz zarzuca pasażerom".

"W związku z tym ochrona prawa do podróżowania/przemieszczania się nie może zostać przekształcona w ograniczenie, które niweczy wykonanie strajku", podkreślił, stwierdzając, że polega na "rozsądku podmiotów odpowiedzialnych za świadczenie minimalnych usług, a SNPVAC nie rezygnuje ze wszystkich dostępnych mu środków jako formy protestu w obronie najlepszych interesów" swoich członków.

Związek wezwał do trzydniowego strajku personelu pokładowego easyJet w dniach 15-17 sierpnia, oskarżając firmę o ignorowanie różnych prób rozwiązania kwestii pracowniczych.

Strajk został zatwierdzony na walnym zgromadzeniu, przy 99% głosów za.

Powiązane artykuły: