Португальский профсоюз работников торговли, офисов и сферы услуг(CESP) объявил забастовку работников дистрибуции на 9 ноября. В заявлении профсоюза говорится, что лидеры CESP и делегаты профсоюза в дистрибьюторских компаниях встретились, чтобы обсудить ситуацию в секторе.

"Мы решили активизировать борьбу в течение следующего месяца, которая завершится общенациональной забастовкой 9 ноября с участием в демонстрации, созванной CGTP-IN на тот же день", - говорится в заявлении. "Дистрибьюторские компании, на долю которых приходится 12,4% национального ВВП (валового внутреннего продукта), нанимают более 140 000 работников с минимальной заработной платой, нерегулируемым графиком работы и чрезвычайно напряженным ритмом труда", - заявили в профсоюзной структуре.

"В последние годы они представили профсоюзу, представляющему их работников, CESP, неприемлемые предложения по обновлению КСТ [коллективного трудового договора]", - указали они, подчеркнув, что не примут "соглашения, содержащие минимальную заработную плату, банки времени или всеобщее распространение прекаризации через срочные контракты в секторе".

"Пересмотр коллективного трудового договора для работников распределительных компаний затягивается с 2020 года и не пересматривался с 2016 года", - говорится в резолюции CESP, принятой в этот понедельник, и напоминается, что ее целью является "повышение заработной платы всех работников с гарантией сохранения разницы между уровнями шкалы заработной платы, без потери каких-либо прав".

Согласно документу, "APED, отраслевая ассоциация работодателей, помимо желания ввести систему учета рабочего времени и усугубить нестабильную занятость, намерена сжать профессиональную карьеру всех работников, обесценивая труд и работников, выдвигая совершенно неприемлемые предложения".

Поэтому рабочие требуют "повышения заработной платы всех работников и установления самой низкой зарплаты в секторе на уровне 1000 евро с 1 января 2025 года", 25 рабочих дней отпуска, "повышения ценности карьеры и сохранения дифференциации заработной платы между всеми уровнями профессиональной карьеры и шкалы зарплат", пересмотра коллективного договора без потери прав, закрытия магазинов по воскресеньям и праздничным дням, сокращения часов работы до 22:00 и выплаты дополнительного вознаграждения за работу в ночное время с 20:00.