"Прогалини в кадровому забезпеченні кричущі, і ми не бачимо, як це може мати негайний корисний ефект", - сказала Роза Рібейро, генеральний секретар НТЦ, в інтерв'ю "Лузі".

За її словами, сьогодні "консульські установи продовжують боротися з тими ж прогалинами в кадровому забезпеченні, а нещодавно найняті працівники ще не приступили до роботи на місцях", маючи на увазі найм 50 нових технічних працівників, оголошений урядом.

"[Процес набору іммігрантів] говорить про терміни в 20 або 10 днів [для гарантування призначень], і нам здається, що на даний момент це трохи важко гарантувати", - сказала лідер профспілки, підкресливши, що затримки вже існують у штаб-квартирі консульської служби.

"Головне управління консульської служби також матиме додаткову роботу, тому що воно повинно буде отримати документацію, оцінити документацію, перевірити, чи є вона повною, і це лише перший етап", - підкреслила вона.

"На папері це має сенс", але "реальність не дозволить так зробити". "Ми пливемо в темряві", - додала вона.

Консульські служби зобов'язуються відповідати на запити про видачу робочих віз протягом 20 днів, в рамках "Віа Верде" для найму іммігрантів португальськими компаніями, відповідно до протоколу, підписаного з основними асоціаціями роботодавців.

Цей захід дозволяє компаніям напряму наймати працівників за кордоном після закінчення терміну вираження зацікавленості (правового ресурсу, який дозволяв легалізуватися на національній території тим, хто прибув з туристичною візою), який був затверджений урядом минулого літа.

Підписанти протоколу визнають, що "трудова імміграція відіграє фундаментальну роль в економічному розвитку Португалії" і що "протягом багатьох років іммігранти зробили значний внесок у різні сектори португальської економіки, привносячи з собою різноманітні навички, досвід і знання, які збагачують ринок праці і сприяють зростанню країни".

У документі визнається, що "значна частина робочої сили в конкретних секторах, таких як сільське господарство, рибальство, будівництво, туризм, сфера послуг або промисловість, походить з-за кордону, і в цьому відношенні іноземні громадяни роблять неоціненний внесок у ці економічні галузі, заповнюючи прогалини на ринку праці та забезпечуючи безперервність операцій у різних видах економічної діяльності".

Компанії просять запланувати подачу візових заявок, збір всієї необхідної документації, "підписання необхідного терміну відповідальності за працівника(ів)", згідно з протоколом, який вступає в силу сьогодні.