ملازمین کی معاوضہ ساخت کا تجزیہ (TCO) جنہوں نے مکمل وقت کام کیا ہے، 2022 کے لئے روزگار اور تربیت پر رپورٹ میں شامل ہے، لیبر ریلیشنز سینٹر (سی آر ایل) کی طرف سے.

“2021 میں، بنیادی ماہانہ معاوضہ کے حوالے سے، مکمل وقت کام کرنے والے TCOs کے معاوضے کی ساخت کا تجزیہ، ظاہر کرتا ہے کہ نصف سے زائد کارکنوں (66.9٪) '665.00 اور 999.99 یورو' کے درمیان معاوضہ کی حد میں مرکوز تھے”، دستاویز کا کہنا ہے کہ.

“1،499.9 یورو کے لئے 1،000” بریکٹ، کارکنوں کی 27.8٪ کی نمائندگی کی جبکہ اگلے زمرے میں (2,500 اور 4،999.99 یورو کے درمیان) 4.2 فیصد تھے، صرف 0.7 فیصد کے ساتھ 5،000 یورو سے زائد ماہانہ تنخواہ تھی.

اس رپورٹ کے پچھلے ایڈیشن کے مقابلے میں، یہ ظاہر ہوتا ہے کہ کم از کم اجرت (جس میں 2020 میں 635 یورو تھا) اور 999.99 یورو کے درمیان بنیادی تنخواہ کے ساتھ کارکنوں کا فیصد بڑھ رہا ہے، 52.7 فیصد سے 66,9٪ تک بڑھ رہا ہے.

رپورٹ کے مطابق، اکتوبر 2021 میں، مین لینڈ پر اوسط ماہانہ آمدنی، کل وقتی TCOs 1,294.10 یورو تھا، ایک اعداد و شمار جس میں 3.5 فیصد کی سالانہ اضافے کی نمائندگی کرتا ہے، جس میں “تھوڑا سا” تھا جنس کے درمیان فرق.

“مردوں کے لئے اوسط ماہانہ آمدنی 1,395.69 یورو تھی، جبکہ خواتین کے لئے کل 1,172.07 یورو تھا”، CRL کی طرف اشارہ کرتا ہے، وضاحت کرتے ہوئے کہ “دونوں نے 2020 کے مقابلے میں اضافہ ہوا، “اگرچہ خواتین مردوں کے مقابلے میں زیادہ ہیں، لہذا اوسط تنخواہ کے درمیان فرق تھوڑا سا نرم ہوا”، رجحان کو برقرار رکھنے گزشتہ چند سالوں میں رجسٹرڈ.

اس طرح، 2021 میں، اوسط ماہانہ خاتون تنخواہ نے مرد تنخواہ کے 84٪ کی نمائندگی کی، جب پانچ سال پہلے، اس نے 81.7٪ قائم کیا.