Die staking sal aan die einde van die jaar eindig en “sal prosesse vertraag” omdat oortyd “effektief op die 'agterkantoor' val en nie soveel op die 'voorkantoor' nie, want die “voorkantoor het werksure” vir kliënte wat nie oortyd insluit nie, het Artur Cerqueira, leier van die National Federation of Trade Union of Public and Social Workers (FNSTFPS), aan Lusa gesê.

“Hierdie stakingskennisgewing stel werkers in staat om as groep nie meer as die verpligte 150 uur oortyd te werk nie” vir staatsdiens, het hy verduidelik en beklemtoon dat hierdie oproep 'n manier is om te reageer op die oormatige werklading wat op AIMA-werknemers opgelê word.

“Hierdie staking sal tot aan die einde van die jaar duur”, altyd “met die verwagting dat dit afgeskakel kan word, indien AIMA die nodige maatreëls tref om die personeelkaart te skep met 'n nuwe aantal werkers wat voldoende is” om op hangende versoeke en die vraag na immigrante te reageer.

Die FNSTFPS -lys van eise wat die kennisgewing ondersteun, noem verskeie probleme by AIMA, insluitend die gebrek aan interne regulasies, die gebrek aan interne kommunikasie, “ondergrootte spanne, wat lei tot 'n oorlading van werk en hoë vlakke van stres en angs”.

Volgens die dokument, waartoe Lusa toegang gehad het, het baie van die werknemers “reeds 150 uur oortyd oortyd oorskry” in 2024 (die wettige limiet vir staatsamptenare), maar “hulle gaan voort om oortyd te werk sonder om betaal te word”.

“Die situasie wat ons bereik het, is die gevolg van 'n reeks foutiewe beleide deur verskeie regerings”, maar “die belangrike en dringende ding is dat die regering sy verantwoordelikhede moet aanvaar en dat alle maatreëls dringend geneem moet word”, wat “'n einde maak aan die vertrap van die regte van werkers en burgers”, sê die vakbond ook.

Verwante artikels: