La huelga finalizará a finales de año y "retrasará los procesos" porque las horas extraordinarias "recaen efectivamente en el 'back office' y no tanto en el 'front office', ya que el "front office tiene un horario operativo" para los clientes que no incluye las horas extraordinarias, explicó a Lusa Artur Cerqueira, dirigente de laFederación Nacional de Sindicatos de Trabajadores Públicos y Sociales(FNSTFPS).

"Este preaviso de huelga permite a los trabajadores, como colectivo, no realizar más de las 150 horas extraordinarias obligatorias" para el servicio público, hasta final de año, explicó, destacando que esta convocatoria es una forma de responder a la excesiva carga de trabajo impuesta a los empleados de AIMA.

"Esta huelga durará hasta final de año", siempre "con la previsión de que pueda ser desconvocada, si AIMA toma las medidas necesarias para crear el mapa de personal con un nuevo número de trabajadores suficiente" para responder a las peticiones pendientes y a la demanda de inmigrantes.

El pliego de reivindicaciones de la FNSTFPS que apoya la convocatoria menciona varios problemas en AIMA, entre ellos la falta de reglamento interno, la falta de comunicación interna, "equipos infradimensionados, lo que provoca una sobrecarga de trabajo y altos niveles de estrés y ansiedad".

Según el documento, al que ha tenido acceso Lusa, muchos de los empleados "ya han superado las 150 horas extraordinarias" en 2024 (el límite legal para los funcionarios), pero "siguen haciendo horas extra sin cobrarlas".

"La situación a la que hemos llegado es el resultado de una serie de políticas erróneas de varios gobiernos", pero "lo importante y urgente es que el Gobierno asuma sus responsabilidades y se tomen todas las medidas, con carácter de urgencia", poniendo "fin al atropello de los derechos de los trabajadores y de los ciudadanos", afirma también el sindicato.

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