“Daar moet op gelet word dat alle aangeleenthede wat verband hou met AIMA werknemers ongetwyfeld 'n direkte impak het op die diens, ontvangs en integrasie van buitelandse burgers wat ons soek,” het die STM in 'n verklaring gesê.

Die vakbond het beklemtoon dat “die meerderheid gewerwe personeel nie hul rol konsolideer nie” en uiteindelik oordragte na ander liggame versoek, met inagneming dat die kompetisies “uiteindelik relevant is”.

“Op 9 Desember 2024 is 'n lys met 'n aantal 594 werknemers versprei. Toe SEF [Buitelanders en grensdiens] gesluit is, was daar 700 dokumentbeamptes. Nou is AIMA die gevolg van die samesmelting van twee instellings met verskillende verantwoordelikhede, dus is die afname in personeel voor die hand liggend”

.

Die reaksie van die STM kom nadat die president van AIMA verlede Woensdag in die parlement verduidelik het dat die liggaam se huidige personeel 674 werknemers was, 2% meer as in Oktober 2023, toe die instelling gestig is, na die uitwissing van SEF en die Hoë Kommissaris vir Migrasie.

In die Komitee vir Grondwetlike Sake, Regte, Vryhede en Waarborge het Pedro Portugal Gaspar verduidelik dat die toename beteken dat die instelling “die druk van mobiliteit” en hervormings weerstaan het, en onthou dat die nuus die vertrek van baie personeel uit die organisasie berig het.

Met betrekking tot die 2% wat deur AIMA aangehaal word, het die STM beklemtoon dat dit “elke dag” gekonfronteer word “met versoeke om mobiliteit na ander instellings”.

“Wedding op vaste termynkontrakte beteken om nie die verskynsel te verstaan of 'n visie vir die toekoms te hê nie,” het hy beklemtoon en verwys na die feit dat “die migrasieverskynsel hier is om te bly en die verskillende geopolitiese bewegings gekombineer met klimaat- en ekonomiese veranderinge net dien om die verskynsel te versterk.”

Die vakbond het “'n struktuur sonder doel, leiding of toekoms” veroordeel, en het ook getreur oor die verlating van werknemers in die outonome streke, “wie se insulariteitstoelaag teruggetrek is, wat hulle tot 'n vlak van onafstand in die staatsdiens gebring het”.

Wat die organiese wet betref, het die STM beskou dat die wetgewing “baie swaar, gefragmenteerd en gefragmenteer is, sonder 'n objektiewe en leidende lyn, wat 'n hoogs gestratifiseerde struktuur met 'n lae werkbaarheid skep”.

“Dit lei tot volledige wanorde in terme van prosedures, organisasie en beplanning,” het hy uitgelig.

Die vakbond het gesê dat AIMA “geleidelik net 'n diensliggaam word sonder enige bekommernisse oor migrasiebeleid of strategieë, baie minder integrasie.”

“Die STM is baie bekommerd oor die einde van die missie om hangende kwessies te herstel, aangesien alle AIMA-personeel aan hierdie taak toegeken is, in teenstelling met wat beplan is, vrees ons dat ons in Junie weer 'n baie hoë aantal hangende kwessies op ander gebiede sal hê,” het hy bygevoeg.