„Trebuie remarcat faptul că, fără îndoială, toate problemele legate de angajații AIMA au un impact direct asupra serviciului, primirii și integrării cetățenilor străini care ne caută”, a spus STM, într-un comunicat.

Sindicatul a subliniat că „majoritatea personalului recrutat nu își consolidează rolul” și ajung să solicite transferuri către alte organisme, considerând că concursurile „ajung să fie irelevante”.

„La 9 decembrie 2024, a fost distribuită o listă cu un număr de 594 de angajați. Când SEF [Serviciul pentru Străini și Frontiere] a fost închis, erau 700 de ofițeri de documente. Acum, AIMA este rezultatul fuziunii a două instituții cu responsabilități diferite, deci reducerea personalului este evidentă”.

Reacția STM vine după ce, miercuri trecută, președintele AIMA a explicat în parlament că personalul actual al organismului era de 674 de angajați, cu 2% mai mult decât în octombrie 2023, când a fost creată instituția, după dispariția SEF și a Înaltului Comisar pentru Migrație.

În Comisia pentru afaceri constituționale, drepturi, libertăți și garanții, Pedro Portugal Gaspar a explicat că creșterea înseamnă că instituția „a rezistat presiunii mobilității” și reformelor, reamintind că știrile au raportat plecarea multor angajați din organizație.

În ceea ce privește 2% citate de AIMA, STM a subliniat că „în fiecare zi” se confruntă „cu cereri de mobilitate către alte instituții”.

„Parierea pe contracte pe durată determinată înseamnă a nu înțelege fenomenul sau a avea o viziune pentru viitor”, a subliniat el, referindu-se la faptul că „fenomenul migrației este aici pentru a rămâne și diferitele mișcări geopolitice combinate cu schimbările climatice și economice servesc doar la consolidarea fenomenului”.

Denunțând „o structură fără scop, îndrumare sau viitor”, sindicatul a deplâns și abandonarea angajaților din regiunile autonome, „a căror indemnizație de insularitate a fost retrasă, retrogradându-i la un nivel de sărăcie în Serviciul Public”.

În ceea ce privește legea organică, STM a considerat că legislația este „foarte grea, fragmentată și fragmentată, fără o linie obiectivă și de ghidare, creând o structură extrem de stratificată, cu un nivel scăzut de operabilitate”.

„Acest lucru duce la o dezordine completă în ceea ce privește procedurile, organizarea și planificarea”, a subliniat el.

Sindicatul a declarat că AIMA, „treptat, devine doar un organism de serviciu fără nicio preocupare cu privire la politicile sau strategiile de migrație, cu atât mai puțin integrare”.

„STM este foarte preocupat de încheierea misiunii de recuperare a problemelor pendinte, întrucât tot personalul AIMA a fost alocat acestei sarcini, contrar a ceea ce era planificat, ne temem că în iunie vom avea din nou un număr foarte mare de probleme pendinte în alte domenii”, a adăugat el.