بشكل عام، يبلغ متوسط سعر الساعة للتنظيف حوالي 10 يورو، وفقًا لتقرير صادر عن idealista. ومع ذلك، يمكن أن تتراوح الأسعار بين 8 و 15 يورو، اعتمادًا على عوامل معينة مثل الموقع الجغرافي وتعقيد العمل وسنوات الخبرة والوقت من العام.


الموقع الجغرافي

يمكن أن تختلف تكلفة التنظيف المنزلي من منطقة إلى أخرى في البرتغال. على سبيل المثال، قد تتمتع المناطق الحضرية مثل لشبونة وبورتو بأسعار أعلى بسبب ارتفاع تكلفة المعيشة وزيادة الطلب على هذه الخدمات. من ناحية أخرى، في المناطق الريفية أو المناطق الأقل اكتظاظًا بالسكان، قد تكون الأسعار في متناول الجميع.


تعقيد العمل

يمكن أن يتأثر السعر أيضًا بتعقيد مهام التنظيف. عادةً ما يكون التنظيف الأساسي، الذي يشمل التنظيف بالمكنسة الكهربائية وتنظيف الأسطح والحمامات، أقل تكلفة من التنظيف الأكثر تعمقًا، والذي قد يشمل تنظيف النوافذ أو إزالة البقع العنيدة أو تنظيف المناطق التي يصعب الوصول إليها

.

الخبرة وبيانات الاعتماد

قد يتقاضى محترفو التنظيف الذين لديهم خبرة أكبر أو شهادات محددة رسومًا أعلى مقابل خدماتهم. هذا لأنه يمكنهم تقديم عمل عالي الجودة ولديهم مهارات متخصصة للتعامل مع أنواع مختلفة من الأسطح والمواد.

وقت السنة في

أوقات معينة من العام، مثل موسم العطلات أو قبل موسم الصيف، يمكن أن يزداد الطلب على خدمات تنظيف المنزل. يمكن أن يؤدي هذا إلى زيادة مؤقتة في الأسعار حيث يحاول العرض مواكبة الطلب.

ما هي التزامات صاحب العمل؟

منذ 1 مايو 2023، يحق لعاملات المنازل، سواء بدوام كامل أو من حين لآخر فقط، الحصول على الحماية الاجتماعية. العمل المنزلي الذي لم يتم الإعلان عنه يعتبر الآن جريمة يعاقب عليها بالسجن لمدة تصل إلى ثلاث سنوات أو غرامة تصل إلى 360 يومًا، والتي يمكن أن تصل إلى 180 ألف يورو.

إذا كان لديك مساعد منزلي أو تفكر في توظيف واحد، فتعرف على الخطوات التي تحتاج إلى اتخاذها:

  • التسجيل في الضمان

    الاجتماعي؛
  • دفع الاشتراكات الشهرية الإلزامية للضمان الاجتماعي، بين 10 و 20 من الشهر التالي للشهر الذي تعمل فيه. الحد الأدنى للمبلغ الذي يجب دفعه (30 ساعة شهريًا) هو 13.78 يورو، ولكن سيتعين عليك أيضًا دفع الجزء المتعلق بالعامل، 6.85 يورو؛
  • الإعلان عن تمويل الدخل المدفوع للعامل في العام السابق بحلول نهاية يناير (النموذج 10)؛
  • احصل على تأمين ضد حوادث العمل
.


بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تأخذ في الاعتبار دفع بدلات العطلات وعيد الميلاد، التي ينص عليها القانون. أما عقد العمل المكتوب فهو اختياري. ما لم يكن العقد لفترة محددة مسبقًا (المدة).