In einer Erklärung teilte der CTT mit, dass es neben der Erhöhung um 60 Euro auch eine Aktualisierung der Gehaltstabellen um 30 Euro in allen Gehaltsgruppen für jede Kategorie sowie eine Erhöhung der Essenszulage auf 9,35 Euro geben wird.

Die Gehaltsanpassung, der alle Gewerkschaften zugestimmt haben, wie in der Erklärung angegeben, legt auch das Mindestgrundgehalt für den Eintritt in das Unternehmen auf 825 Euro fest.

Diese Gehaltsanpassung wurde vom Unternehmen als "ehrgeizig und umfassend" eingestuft und tritt als Ergebnis des Verhandlungsprozesses mit den Arbeitnehmervertretern am 1. Januar 2024 in Kraft.

Nach einem weiteren "herausfordernden" Jahr, das durch steigende Inflation und steigende Zinssätze und die daraus resultierenden Schwierigkeiten bei der Verwaltung des Familienbudgets gekennzeichnet war, erklärt der CTT-Vorstand, dass er "versucht hat, Maßnahmen umzusetzen, die dazu beitragen, die Auswirkungen des aktuellen makroökonomischen Umfelds zu minimieren, die Kaufkraft" der Arbeitnehmer zu erhöhen und gleichzeitig "die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sicherzustellen".

CTT beschäftigt 11.788 Mitarbeiter, hat im Jahr 2022 einen Betriebsgewinn von 906,6 Millionen Euro erzielt und 457,6 Millionen adressierte Sendungen befördert.