In 'n verklaring het CTT gesê dat daar benewens die verhoging van 60 euro ook 'n opdatering van die salaristabelle van 30 euro in alle salarisreekse vir elke kategorie sal wees, asook 'n verhoging in die maaltydstoelaag tot 9,35 euro.

Die salarisopdatering, wat deur alle vakbonde ooreengekom is, soos aangedui in die verklaring, stel ook die minimum basisalaris vir toegang tot die maatskappy op 825 euro.

Hierdie salarisoorsig is deur die maatskappy as “ambisieus en omvattende” geklassifiseer en tree vanaf 1 Januarie 2024 in werking as gevolg van die onderhandelingsproses met werkersverteenwoordigers.

Na nog 'n 'uitdagende' jaar, gekenmerk deur stygende inflasie en stygende rentekoerse en die gevolglike probleme met die bestuur van gesinsbegrotings, sê die uitvoerende komitee van CTT dat “dit probeer het om maatreëls te implementeer wat bydra tot die minimalisering van die effekte van die huidige makro-ekonomiese omgewing, die verhoging van die koopkrag” van werkers, terwyl “die toekomstige volhoubaarheid van die maatskappy verseker”.

CTT het 11 788 mense in diens geneem, wat in 2022 bedryfswinste van 906,6 miljoen euro aangeteken het en 457,6 miljoen items geadreseerde pos vervoer het.