CTT totesi lausunnossaan, että 60 euron korotuksen lisäksi palkkataulukoihin tehdään 30 euron päivitys kaikissa palkkaluokissa kussakin palkkaluokassa sekä ateriakorvauksen korotus 9,35 euroon.

Kaikkien liittojen sopimassa palkkojen päivityksessä, kuten lausunnossa todetaan, asetetaan myös yrityksen palvelukseen pääsyn vähimmäispalkaksi 825 euroa.

Yhtiö on luokitellut palkantarkistuksen "kunnianhimoiseksi ja kattavaksi", ja se tulee voimaan 1. tammikuuta 2024 alkaen työntekijöiden edustajien kanssa käytyjen neuvottelujen tuloksena.

Toisen "haastavan" vuoden jälkeen, jota ovat leimanneet inflaation ja korkojen nousu ja siitä johtuvat vaikeudet perheiden budjettien hallinnassa, CTT:n johtokunta toteaa, että "se on pyrkinyt toteuttamaan toimenpiteitä, joilla minimoidaan nykyisen makrotaloudellisen ympäristön vaikutukset, lisätään työntekijöiden ostovoimaa" ja samalla "varmistetaan yrityksen tuleva kestävyys".

CTT työllistää 11 788 henkilöä, sen liikevoitto oli 906,6 miljoonaa euroa vuonna 2022 ja se kuljetti 457,6 miljoonaa osoitteellista postilähetystä.