Portugalin vähimmäispalkka on noussut viime vuosina, ja se on vahvistettu 820 euroon vuonna 2024. Se on kuitenkin edelleen Euroopan unionin (EU) maiden vähimmäispalkkataulukon keskikastissa, ja Puola on jopa ohittanut sen tänä vuonna. Lisäksi Portugali on EU:n häntäpäässä, kun on kyse kansallisen vähimmäispalkan saavien ostovoimapariteetista.

Kun EU:n jäsenvaltioiden eri vähimmäispalkat mukautetaan kunkin jäsenvaltion kuluttajahintojen eroihin, saadaan ostovoimapariteetit (PPP). "Vähimmäispalkkojen erot ovat huomattavasti pienemmät, kun ne on mukautettu hintatasoeroihin", Eurostat toteaa tilastollisessa tiedotteessa.

Niistä EU-maista, joissa on kansallinen vähimmäispalkka, vain Bulgariassa, Latviassa, Virossa, Slovakiassa, Tšekissä, Unkarissa ja Maltalla on alhaisempi ostovoimapariteetti kuin Portugalissa.

Portugali on kahdeksas EU-maa, jonka ostovoimapariteetti on alhaisin, vaikka se kuuluu ostovoimapariteettien 1 000-1 250 välillä olevien vähimmäispalkkojen ryhmään, johon kuuluvat myös Kypros, Kroatia, Kreikka, Liettua, Romania ja Kroatia.

Korkeimmat ostovoimapariteetit (yli 1 250) ovat Luxemburgissa, Saksassa, Alankomaissa, Belgiassa, Ranskassa, Irlannissa, Puolassa, Espanjassa, Svobodassa ja Saksassa.

Kun tarkastellaan maita, joissa on EU:n minimipalkka, heinäkuussa korkein palkka oli Luxemburgissa (2 571 euroa), joka oli 5,4 kertaa korkeampi kuin alhaisin palkka Bulgariassa (477 euroa). Eurostatin mukaan ostovoimapariteettivertailussa Luxemburgin vähimmäispalkka on kuitenkin vain 2,4 kertaa korkeampi kuin Bulgarian.