पुर्तगाल में न्यूनतम वेतन हाल के वर्षों में बढ़ रहा है, जिसे 2024 में 820 यूरो निर्धारित किया गया था। हालाँकि, यह यूरोपीय संघ (EU) देशों में न्यूनतम वेतन की तालिका के बीच में बना हुआ है, यहाँ तक कि इस वर्ष पोलैंड से भी आगे निकल गया है। और, जब राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन पाने वालों के बीच क्रय शक्ति समानता की बात आती है, तो पुर्तगाल यूरोपीय संघ में सबसे नीचे

है।

प्रत्येक सदस्य राज्य में उपभोक्ता कीमतों में अंतर के लिए यूरोपीय संघ के देशों के विभिन्न न्यूनतम वेतन के समायोजन के परिणामस्वरूप क्रय शक्ति समानताएं (PPP) उत्पन्न होती हैं।

“मूल्य स्तरों में अंतर को समायोजित करने के बाद न्यूनतम मजदूरी में असमानताएं काफी कम हो जाती हैं”, एक सांख्यिकीय नोट में यूरोस्टैट का निष्कर्ष है।

राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन वाले यूरोपीय संघ के देशों में, केवल बुल्गारिया, लातविया, एस्टोनिया, स्लोवाकिया, चेक गणराज्य, हंगरी और माल्टा में पुर्तगाल की तुलना में कम क्रय शक्ति समानता है।

पीपीपी 1,000 और 1,250 के बीच न्यूनतम मजदूरी के समूह में होने के बावजूद पुर्तगाल सबसे कम क्रय शक्ति समानता वाला यूरोपीय संघ का 8 वां देश है, जिसमें साइप्रस, क्रोएशिया, ग्रीस, लिथुआनिया और रोमानिया भी शामिल हैं।

श्रमिकों के लिए उच्चतम क्रय शक्ति समानताएं (1,250 से ऊपर) लक्ज़मबर्ग, जर्मनी, नीदरलैंड, बेल्जियम, फ्रांस, आयरलैंड, पोलैंड, स्पेन और स्वोबोडा हैं।

यूरोपीय संघ में न्यूनतम वेतन वाले देशों को ध्यान में रखते हुए, जुलाई में, लक्ज़मबर्ग (2,571 यूरो) में सबसे अधिक दर्ज किया गया, जो बुल्गारिया में दर्ज सबसे कम (477 यूरो) से 5.4 गुना अधिक है। लेकिन जब क्रय शक्ति समानता के संदर्भ में तुलना की जाती है, तो लक्ज़मबर्ग का न्यूनतम वेतन बुल्गारिया की तुलना में केवल 2.4 गुना अधिक है, जैसा कि यूरोस्टैट ने पाया है

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