Salariul minim în Portugalia a crescut în ultimii ani, fiind stabilit la 820 de euro în 2024. Cu toate acestea, rămâne în mijlocul tabelului salariilor minime din țările Uniunii Europene (UE), fiind chiar depășit de Polonia în acest an. Și, Portugalia se află în partea de jos a UE când vine vorba de paritatea puterii de cumpărare între cei care primesc salariul minim național

.

Ajustarea diferitelor salarii minime ale țărilor UE la diferențele dintre prețurile de consum din fiecare stat membru are ca rezultat parități ale puterii de cumpărare (PPP). „Diferențele în ceea ce privește salariile minime sunt considerabil mai mici după ajustarea pentru diferențele dintre nivelurile prețurilor”, concluzionează Eurostat într-o no tă statistică

.

Dintre țările UE cu un salariu minim național, doar Bulgaria, Letonia, Estonia, Slovacia, Republica Cehă, Ungaria și Malta au o paritate a puterii de cumpărare mai mică decât Portugalia.

Portugalia este a 8-a țară din UE cu cea mai mică paritate a puterii de cumpărare, în ciuda faptului că se află în grupul salariilor minime între 1.000 și 1.250 PPP, care include și Cipru, Croația, Grecia, Lituania și România.

Cu cele mai mari parități de putere de cumpărare pentru lucrători (peste 1.250) sunt Luxemburg, Germania, Olanda, Belgia, Franța, Irlanda, Polonia, Spania și Svoboda.

Având în vedere țările cu un salariu minim în UE, în iulie, cel mai mare a fost înregistrat în Luxemburg (2.571 euro), fiind de 5,4 ori mai mare decât cel mai mic înregistrat în Bulgaria (477 euro). Dar, comparat în ceea ce privește paritatea puterii de cumpărare, salariul minim din Luxemburg este de doar 2,4 ori mai mare decât cel al Bulgariei, constată Eurostat

.