Le salaire minimum au Portugal a augmenté ces dernières années, puisqu'il a été fixé à 820 euros en 2024. Cependant, il reste en milieu de tableau des salaires minimums dans les pays de l'Union européenne (UE), ayant même été dépassé par la Pologne cette année. Enfin, le Portugal se situe en queue de peloton de l'UE en ce qui concerne la parité de pouvoir d'achat entre les personnes percevant le salaire minimum national.

L'ajustement des différents salaires minimums des pays de l'UE aux différences de prix à la consommation dans chaque État membre permet d'obtenir des parités de pouvoir d'achat (PPA). "Les disparités entre les salaires minimums sont considérablement réduites après ajustement des différences de niveaux de prix", conclut Eurostat dans une note statistique.

Parmi les pays de l'UE disposant d'un salaire minimum national, seules la Bulgarie, la Lettonie, l'Estonie, la Slovaquie, la République tchèque, la Hongrie et Malte ont une parité de pouvoir d'achat inférieure à celle du Portugal.

Le Portugal est le huitième pays de l'UE dont la parité de pouvoir d'achat est la plus faible, bien qu'il fasse partie du groupe des salaires minimums compris entre 1 000 et 1 250 PPA, qui comprend également Chypre, la Croatie, la Grèce, la Lituanie et la Roumanie.

Les parités de pouvoir d'achat les plus élevées pour les travailleurs (supérieures à 1 250) sont le Luxembourg, l'Allemagne, les Pays-Bas, la Belgique, la France, l'Irlande, la Pologne, l'Espagne et Svoboda.

Si l'on considère les pays de l'UE disposant d'un salaire minimum, en juillet, le plus élevé a été enregistré au Luxembourg (2 571 euros), soit 5,4 fois plus que le plus bas enregistré en Bulgarie (477 euros). Cependant, en termes de parité de pouvoir d'achat, le salaire minimum luxembourgeois n'est que 2,4 fois plus élevé que celui de la Bulgarie, selon Eurostat.