राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन और आईआरएस में कमी के मुद्दों को एंटोनियो कोस्टा ने टीवीआई और सीएनएन पुर्तगाल को दिए एक साक्षात्कार के पहले भाग में संबोधित किया था, जिसके दौरान उन्होंने अगले वर्ष 6.05% पेंशन में वृद्धि की भी पुष्टि की।

उन्होंने कहा, “अगले साल पेंशन में इस वृद्धि का मतलब है कि अगले सभी वर्षों के लिए दो बिलियन यूरो के स्थायी खर्च जैसे पेंशन खर्च में वृद्धि होगी।”

2024, विशेष रूप से IRS में कर कटौती के आकार के बारे में, कार्यकारी नेता ने कहा कि राज्य के बजट को समाप्त करने के लिए मंत्रिपरिषद की इस सप्ताह तीन बैठकें होंगी।

उन्होंने कहा, “पहला चरण मंत्रालयों के बीच धन का वितरण था, और अब मुख्य नीतियों को इस सप्ताह के दौरान परिभाषित किया जाएगा”, उन्होंने कहा कि, रणनीतिक दृष्टिकोण से, “2016 से बनी हुई वृद्धि को बनाए रखने के लिए आय और निवेश की स्थिति में सुधार पर ध्यान दिया जाएगा"।

IRS

2024 के लिए IRS दरों के बारे में, उन्होंने कहा कि पिछले साल हस्ताक्षरित आय समझौते के अद्यतन पर बातचीत की जा रही है और “इस बातचीत का IRS के संदर्भ में क्या उपाय होंगे, इस पर भी प्रभाव पड़ेगा"।

“मैं निम्नलिखित कह सकता हूं: युवा आईआरएस के लिए, स्पष्ट रूप से हां, दरों में कमी आएगी। दूसरे, सामान्य उपायों के बारे में, वे सामाजिक भागीदारों के साथ बातचीत पर बहुत निर्भर करते हैं”, उन्होंने समझाया

।

2024 के लिए न्यूनतम वेतन के मुद्दे का उल्लेख करने से पहले, उन्होंने कहा, “अगले साल, हम निश्चित रूप से आईआरएस को कम करना जारी रखने के घोषित प्रक्षेपवक्र को बनाए रखेंगे"।

न्यूनतम वेतन

“UGT की ओर से एक प्रस्ताव है कि अगले वर्ष न्यूनतम वेतन में वृद्धि समझौते की भविष्यवाणी से अधिक होगी, 830 यूरो। आज मैंने वाणिज्य परिसंघ के अध्यक्ष इंजीनियर विएरा लोप्स के बयान देखे - जो वर्तमान में नियोक्ता संघों के समूह का नेतृत्व कर रहे हैं - यह कहते हुए कि नियोक्ता संघों की ओर से न्यूनतम वेतन बढ़ाने पर चर्चा करने के लिए खुलापन है। और इसलिए, हम वर्तमान में सामाजिक परामर्श में बातचीत कर रहे हैं”,

उन्होंने कहा।

15 वें महीने के लिए CIP प्रस्ताव के बारे में पूछे जाने पर, जब तक कि यह करों और योगदानों से मुक्त है, एंटोनियो कोस्टा ने दावा किया कि यह प्रस्ताव अधिक जटिल है।

हालांकि, प्रधान मंत्री के लिए, “यदि नियोक्ता 7% वृद्धि पर चर्चा करने के लिए उपलब्ध हैं, यदि नियोक्ता अपेक्षा से अधिक वृद्धि करने के लिए उपलब्ध हैं, तो निश्चित रूप से सभी के लिए, जो 15 वें महीने के अनुरूप है, किसी चीज़ के लिए एक दृष्टिकोण हो सकता है"।