90% से अधिक पुर्तगाली कर्मचारी चाहते हैं कि नौकरी के विज्ञापनों में वेतन का संकेत दिया जाए।

यह निष्कर्ष पुर्तगाली कंपनी कवरफ्लेक्स द्वारा “क्षतिपूर्ति की स्थिति” अध्ययन में निहित है।

“जो लोग कहते हैं कि वे नौकरी के प्रस्तावों में वेतन मूल्य देखना चाहते हैं, उनका प्रतिशत 90.65% है, जबकि केवल 4.5% जो नहीं चाहते हैं और 4.85% जो कहते हैं कि वे नहीं जानते या निश्चित नहीं हैं”.

युवा पेशेवरों के बीच, यह इच्छा और भी अधिक अभिव्यंजक है: 18 से 44 वर्ष की आयु के 92.4% उत्तरदाताओं ने संकेत दिया कि वे जानना चाहेंगे कि 45 वर्ष से अधिक आयु के 83% उत्तरदाताओं की तुलना में टेबल पर वेतन क्या है।

ईसीओ से बात करते हुए, पुर्तगाल में कवरफ्लेक्स के कंट्री मैनेजर, इनस ओडिला इस बात पर प्रकाश डालते हैं कि वेतन पारदर्शिता (आंतरिक रूप से और भर्ती के समय) श्रमिकों द्वारा “स्पष्ट रूप से” नुकसान से अधिक फायदे के रूप में देखी जाती है, इसलिए अब और अधिक कंपनियां हैं (विशेषकर तकनीकी क्षेत्र में) जो उनके नौकरी विज्ञापनों में उपलब्ध वेतन सीमा का संकेत देती हैं।