Понад 90% португальських працівників хотіли б, щоб в оголошеннях про вакансії вказувалася заробітна плата. Такий висновок міститься в дослідженні "Стан компенсації" португальської компанії Coverflex.

"Відсоток людей, які кажуть, що хочуть бачити розмір заробітної плати в пропозиціях про роботу, становить 90,65%, порівняно з 4,5%, які не хочуть цього, і 4,85%, які кажуть, що не знають або не впевнені", - йдеться в дослідженні.

Серед молодих фахівців це бажання ще більш виразне: 92,4% респондентів у віці від 18 до 44 років зазначили, що хотіли б знати, яка заробітна плата обговорюється, порівняно з 83% респондентів у віці понад 45 років.

У розмові з ЕКО Інес Оділа, регіональний менеджер Coverflex у Португалії, підкреслила, що прозорість зарплат (як всередині компанії, так і під час найму на роботу) "однозначно" сприймається працівниками як така, що має більше переваг, ніж недоліків, тому зараз все більше компаній (особливо в технологічній сфері) вказують діапазон зарплат у своїх оголошеннях про вакансії.