Meer dan 90% van de Portugese werknemers zou graag zien dat salarissen worden vermeld in personeelsadvertenties. Deze conclusie staat in het onderzoek "The state of compensation" van het Portugese bedrijf Coverflex.

"Het percentage mensen dat zegt de salariswaarde te willen zien in vacatures is 90,65%, vergeleken met slechts 4,5% die dat niet wil en 4,85% die zegt het niet te weten of het niet zeker te weten".

Onder jongere professionals is deze wens nog expressiever: 92,4% van de respondenten in de leeftijd van 18 tot 44 jaar gaf aan te willen weten welk salaris er op tafel ligt, vergeleken met 83% van de respondenten ouder dan 45 jaar.

In haar gesprek met ECO benadrukt Inês Odila, country manager bij Coverflex in Portugal, dat salaristransparantie (zowel intern als bij de werving) door werknemers met "duidelijk" als meer voordelen dan nadelen wordt gezien, zodat er nu meer bedrijven zijn (vooral op technologisch gebied) die in hun personeelsadvertenties aangeven welk salarisbereik beschikbaar is.