पुर्तगाल में श्रम बाजार के एक चित्र में, 1 मई (श्रमिक दिवस) को चिह्नित करने के लिए, पोर्डेटा इंगित करता है कि राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन और औसत पुर्तगाली वेतन दोनों ही यूरोपीय संघ (ईयू) में सबसे कम 10 में से हैं।

आंकड़ों से पता चलता है कि स्लोवाकिया, ग्रीस, हंगरी और बुल्गारिया के ठीक ऊपर रहने की लागत पर विचार करते समय पुर्तगाल सबसे कम औसत वेतन वाला 5 वां देश है।

दूसरी ओर, स्पेन में वेतन, पुर्तगाल की तुलना में औसतन एक तिहाई अधिक है।

पोर्डेटा से यह भी पता चलता है कि पुर्तगाल में प्रति कर्मचारी औसत वार्षिक वेतन (क्रय शक्ति समता के बिना) यूरोपीय संघ के देशों में सबसे कम था, 2022 में, जिसका वेतन सबसे अधिक दर्ज करने वाले 10 देशों में से कम से कम दोगुना था (जिसमें पुर्तगाल भी शामिल है)।

पुर्तगाली न्यूनतम वेतन, जब क्रय शक्ति समानता में माना जाता है, तो न्यूनतम वेतन के साथ यूरोपीय संघ के 22 देशों में से 10 सबसे कम वेतन में से एक है।

“20 वर्षों में, राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन (SMN) के मामले में पुर्तगाल पोलैंड, लिथुआनिया और रोमानिया से आगे निकल गया”, यह कहते हुए कि राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन स्पेन की तुलना में 26% कम और फ्रांस की तुलना में 47% कम है।

डेटा से पता चलता है कि 2022 में पुर्तगाल में कर्मचारियों का औसत मासिक वेतन (ओवरटाइम, छुट्टी और क्रिसमस बोनस या बोनस सहित) 1,368 यूरो था।

“राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन औसत वेतन के करीब बढ़ता जा रहा है। 2002 में, न्यूनतम वेतन औसत कमाई के 43% के अनुरूप था, और 2022 में यह प्रतिशत पहले ही बढ़कर 52% हो गया था”,

वे बताते हैं।

पोर्डेटा यह भी बताता है कि पुर्तगाल में आवास और खानपान क्षेत्र (873 यूरो) और कृषि और मत्स्य पालन (916 यूरो) के श्रमिकों के लिए औसत वेतन सबसे कम है।

दूसरी ओर, वित्तीय और बीमा गतिविधियों का क्षेत्र (1,705 यूरो), बिजली, गैस और पानी (2,243 यूरो), और अंतर्राष्ट्रीय संगठन और अन्य अलौकिक संस्थान (3,156 यूरो) वे हैं जिनमें औसत वेतन सबसे अधिक है।