FNSTFPS के नेता अर्तुर सेर्कीरा ने लुसा को बताया, “हड़ताल केवल 22 तारीख को शुरू होती है”, इसलिए न्यूनतम सेवाओं या ओवरटाइम नोटिस में शामिल मांगों पर चर्चा करने के लिए “अगर सरकार कॉल करना चाहती है तो कॉल करने के लिए अभी भी समय है”।

हालांकि, “हमें नहीं लगता कि ऐसा होगा”, यूनियन लीडर ने स्वीकार किया।

“यह स्ट्राइक नोटिस, एक समूह के रूप में, सार्वजनिक सेवा के लिए अनिवार्य 150 घंटे से अधिक काम नहीं करने की अनुमति देता है”, उन्होंने इस बात पर प्रकाश डालते हुए बताया कि यह कॉल AIMA कर्मचारियों पर थोपे गए अत्यधिक काम के बोझ का जवाब देने का एक तरीका है।

हालांकि, “अगर कोई कर्मचारी यह तय करता है कि वे काम पर जाना चाहते हैं, तो वे काम पर जाएंगे”, उन्होंने कहा, इस बात पर प्रकाश डालते हुए कि निर्धारित हड़ताल प्रत्येक कर्मचारी को ओवरटाइम काम करने के लिए “यह मूल्यांकन करने की अनुमति देता है कि वे बहुत थके हुए हैं या नहीं"।

इसलिए, “हम उम्मीद नहीं कर रहे हैं कि [इस ठहराव] से प्रतिक्रिया मिलेगी कि एक हड़ताल को सामान्य काम करने के लिए क्या प्रतिक्रिया मिलती है”, उन्होंने समझाया।

दूसरी ओर, “यह हड़ताल साल के अंत तक चलेगी”, हमेशा “इस उम्मीद के साथ कि इसे बंद किया जा सकता है, अगर AIMA अप्रवासियों के साथ लंबित अनुरोधों और संपर्कों का जवाब देने के लिए पर्याप्त संख्या में श्रमिकों के साथ स्टाफिंग मानचित्र बनाने के लिए आवश्यक उपाय करता है”.

उन्होंने कहा, “AIMA पर स्थायी समाधान खोजने के लिए दबाव डालने के लिए यह एक और स्ट्राइक नोटिस है,” उन्होंने यह भी बताया कि यह हड़ताल केवल “सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों को कवर करती है” और संगठन में कई कर्मचारी हैं जो साझेदार निजी संगठनों से संबंधित हैं।

उन्होंने कहा, “उदाहरण के लिए, मध्यस्थ गैर-सरकारी संगठनों के उप-अनुबंधित कार्यकर्ता होते हैं।”

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