श्रम, एकजुटता और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के रणनीति और योजना कार्यालय (GEP) द्वारा तैयार किए गए सारांश के अनुसार, मुआवजे के साथ 'ले-ऑफ' स्थितियों की कुल संख्या (सामान्य रियायत, जैसा कि श्रम संहिता में प्रदान किया गया है) मार्च में 2024 में इसी महीने की तुलना में संसाधित 5,154 लाभों की कमी दर्ज की गई, जो 47.9% की कमी के अनुरूप है।

श्रृंखला की तुलना में, फरवरी के संबंध में, 50 'ले-ऑफ' किस्तों की मामूली वृद्धि देखी गई, जो 0.9% की वृद्धि के बराबर है।

यह मामूली वृद्धि अक्टूबर 2024 के बाद फरवरी में छंटनी पर श्रमिकों की संख्या में पहली गिरावट दर्ज किए जाने के बाद हुई है, जब यह संकेतक फिर से बढ़ना शुरू हुआ था।

GEP के अनुसार, काम के घंटों में कमी की व्यवस्था में 3,494 लोगों को शामिल किया गया, मार्च 2024 की तुलना में 43.4% की कमी (2,676 कम लाभ संसाधित) और फरवरी की तुलना में 7.1% (269 लाभ) की कमी आई।

मार्च में, 355 नियोक्ताओं के लिए छंटनी के लाभ संसाधित किए गए, जो पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 278 की कमी और फरवरी की तुलना में 23 की वृद्धि का प्रतिनिधित्व करते हैं।