De acordo com a síntese elaborada pelo Gabinete de Estratégia e Planeamento(GEP) do Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, o número total de situações de 'lay-off' com compensação (concessão normal, prevista no Código do Trabalho) registou em março um decréscimo de 5.154 prestações processadas face ao mês homólogo de 2024, correspondendo a uma diminuição de 47,9%.

Na comparação em cadeia, em relação a fevereiro, observou-se um ligeiro aumento de 50 prestações "lay-off", equivalente a um acréscimo de 0,9%.

Este ligeiro aumento ocorre depois de em fevereiro se ter registado a primeira descida do número de trabalhadores em 'lay-off' desde outubro de 2024, altura em que este indicador voltou a subir.

Segundo o GEP, o regime de redução do horário de trabalho abrangeu 3.494 pessoas, o que representa uma diminuição de 43,4% (menos 2.676 prestações processadas) em relação a março de 2024 e uma redução de 7,1% (269 prestações) em relação a fevereiro.

Em março, foram processadas prestações por layoff a 355 entidades empregadoras, o que representa um decréscimo de 278 em relação ao mesmo período do ano passado e um aumento de 23 em relação a fevereiro.