Maar hoewel traditionele teambuildingactiviteiten hun plek hebben, zijn bedrijven op zoek naar andere benaderingen om dit te bereiken en wandelvakanties zijn snel favoriet aan het worden. Lees hier waarom.


Wat is een wandelvakantie?

Een wandelvakantie is in wezen een vakantie waarbij geen ander vervoermiddel wordt gebruikt dan wandelen. Het is een manier om een land, of in sommige gevallen meerdere landen, alleen te voet te verkennen. Er zijn veel verschillende wandelroutes, variërend van een paar dagen tot meerdere weken, met alle nodige voorzieningen onderweg, zoals accommodatie en cafés.

Een van de bekendste wandelvakanties is de Camino de Santiago - een eeuwenoud netwerk van pelgrimsroutes die op verschillende plaatsen in Europa beginnen en naar de historische stad Santiago de Compostela leiden. Pelgrims die een van deze routes volbrengen, ontvangen hun Compostela-certificaat.

De wandelroutes kunnen variëren in lengte en moeilijkheidsgraad. Camino Frances is bijvoorbeeld een van de oudste en veruit de populairste route van dit netwerk. Hij beslaat ongeveer 750 kilometer en het duurt meer dan een maand om te voltooien. Veel reizigers kiezen er echter voor om een korter deel van deze route af te leggen, zoals de Camino de Santiago vanuit Sarria, die slechts 7 dagen in beslag neemt. Ongeacht de gekozen route is de ervaring van een wandelvakantie vergelijkbaar.


De voordelen van wandelvakanties voor teambuilding

De redenen waarom wandelvakanties steeds populairder worden onder vakantiegangers zijn dezelfde redenen waarom ze nuttig kunnen zijn als teambuildingervaring. Hier volgen enkele van de belangrijkste:


Verbeterde communicatie

Tijdens een wandelvakantie laat je de dagelijkse beslommeringen achter je en wandel je gewoon meerdere dagen naast elkaar. Dit stimuleert natuurlijk de communicatie tussen de deelnemers, die waarschijnlijk zal gaan van werkgerelateerde onderwerpen tot persoonlijke interesses. Wandelvakanties kunnen dus de band tussen mensen vergroten en een sterkere band opbouwen.


Gedeelde uitdagingen

Langeafstandswandelen kan een uitdagende ervaring zijn. Het overwinnen van deze obstakels als een team, of het nu gaat om fysieke uitdagingen of onverwachte problemen, kan een gevoel van eenheid creëren onder de werknemers. Ze verlaten de vakantie na samen iets zinvols te hebben bereikt en met herinneringen voor het leven.


Ontwikkeling van leiderschap

Wandelvakanties bieden mogelijkheden voor leiderschapsgroei. Ze bieden de natuurlijke leiders de kans om zich te onderscheiden en hun vaardigheden te tonen in de meest eenvoudige taken, zoals iedereen begeleiden of een groepsdiner organiseren. Het is een geweldige manier om het potentieel in uw werknemers te ontdekken, dat misschien niet altijd duidelijk is in de dagelijkse werkomgeving.


Stress verminderen

Lichaamsbeweging, digitale detox en tijd doorbrengen in de natuur kunnen stress bij ons allemaal aanzienlijk verminderen. Terwijl het dus een geweldige teambuildingactiviteit kan zijn, is wandelvakantie ook een kans om je dankbaarheid te tonen aan je personeel en hen te laten ontspannen. Bovendien komen ze er waarschijnlijk van terug met een nieuw gewonnen productiviteit en motivatie!


Een wandelvakantie plannen

Als je een wandelvakantie voor je team wilt organiseren, kan Orbis Ways je helpen. Orbis Ways is een van de toonaangevende Camino de Santiago-agentschappen die gepersonaliseerde ervaringen organiseert op basis van jouw wensen. Orbis Ways plant de route, boekt accommodatie, organiseert vluchtarrangementen en regelt alle andere logistieke zaken voor je. Of je nu een route in het buitenland of lokaal in Portugal wilt, boeken via een bureau is verreweg de gemakkelijkste manier.


Conclusie

Alle bedrijven weten hoe nuttig teambuildingactiviteiten kunnen zijn. Investeren in een wandelvakantie voor je werknemers zal je team niet alleen sterker maken, maar ook hun algehele loyaliteit en tevredenheid vergroten.