Men även om traditionella teambuildingaktiviteter har sin plats söker företagen efter andra sätt att uppnå detta, och vandringssemestrar blir snabbt en favorit. Här får du veta varför.

Vad är en vandringssemester?


En vandringssemester är i huvudsak en semester som inte inkluderar något annat transportsätt än att gå. Det är ett sätt att utforska ett land, eller i vissa fall flera länder, endast till fots. Det finns många olika vandringsleder, som varierar från några dagar till flera veckor, och som erbjuder all nödvändig service längs vägen, till exempel boende och kaféer.

En av de mest kända vandringssemesterupplevelserna är Camino de Santiago - ett gammalt nätverk av pilgrimsleder som börjar på olika platser i Europa och leder till den historiska staden Santiago de Compostela. Pilgrimer som fullbordar en av dessa leder får sitt Compostela-certifikat.

Vandringslederna kan variera i längd och svårighetsgrad. Camino Frances är till exempel en av de äldsta och överlägset mest populära lederna i detta nätverk. Den är cirka 750 kilometer lång och tar över en månad att genomföra. Många resenärer väljer dock att gå en kortare sträcka, som till exempel Camino de Santiago från Sarria, som bara tar 7 dagar. Oavsett vilken rutt som väljs är upplevelsen av en vandringssemester likartad.


Fördelarna med vandringssemestrar för teambuilding


Anledningarna till att vandringssemestrar blir alltmer populära bland semesterfirare är samma skäl till att de kan vara fördelaktiga som en teambuildingupplevelse. Här är några av de viktigaste:


Förbättrad kommunikation

Vandringssemestrar handlar om att lämna vardagens bekymmer bakom sig och helt enkelt vandra sida vid sida under flera dagar i sträck. Detta uppmuntrar naturligtvis kommunikationen mellan deltagarna, som sannolikt kommer att gå från arbetsrelaterade ämnen till personliga intressen. På så sätt kan vandringssemestrar öka banden mellan människor och bygga starkare kontakter.


Delade utmaningar

Långdistansvandring kan vara en utmanande upplevelse. Att övervinna dessa hinder som ett team, oavsett om det handlar om fysiska utmaningar eller oväntade problem, kan skapa en känsla av enighet bland de anställda. De kommer att lämna semestern efter att ha åstadkommit något meningsfullt tillsammans och med minnen för livet.


Utveckling av ledarskapet

Vandringssemestrar ger möjligheter till ledarskapsutveckling. De naturliga ledarna får möjlighet att sticka ut och visa upp sina färdigheter i de enklaste av uppgifter, som att guida alla eller organisera en gruppmiddag. Det är ett utmärkt sätt att upptäcka potentialen hos dina medarbetare, som kanske inte alltid är uppenbar i den dagliga arbetsmiljön.


Reducering av stress

Fysisk aktivitet, digital detox och tid i naturen kan minska stressen avsevärt hos oss alla. Så samtidigt som det kan vara en bra teambuilding-aktivitet är vandringssemestern också ett tillfälle att visa din tacksamhet mot personalen och låta dem koppla av. Dessutom kommer de sannolikt att komma tillbaka med nyvunnen produktivitet och motivation!


Planering av en vandringssemester för teamet


Om du vill organisera en vandringssemester för ditt team kan Orbis Ways hjälpa till. Det är en av de ledande Camino de Santiago-byråerna, som organiserar personliga upplevelser baserade på dina behov. Orbis Ways planerar rutten, bokar boende, ordnar flygbiljetter och sköter all annan logistik åt dig. Oavsett om du vill ha en rutt utomlands eller lokalt i Portugal är bokning via en byrå det absolut enklaste sättet att gå.


Slutsats


Alla företag vet hur fördelaktiga teambuilding-aktiviteter kan vara. Att investera i en vandringssemesterupplevelse för dina anställda kommer inte bara att göra ditt team starkare, utan också öka deras övergripande lojalitet och tillfredsställelse.