"Інвестиції в розмірі 6,5 млн євро дозволять підвищити заробітну плату в січні 2024 року, що посилить прихильність бренду до своїх співробітників і потенційних кандидатів", - йдеться в заяві Lidl.

"Працівники магазинів і складів побачать підвищення заробітної плати в наступному році або шляхом підвищення існуючих рівнів, або шляхом створення додаткового рівня".

Цей щорічний перегляд заробітної плати слідує за збільшенням надбавки на харчування з 7,63 євро до 9,60 євро, про яке було оголошено у вересні і яке вступає в силу цього місяця, що представляє собою додаткові щорічні інвестиції на суму 3,5 млн євро.

"Бути конкурентоспроможними і піклуватися про наших людей - один з наших пріоритетів", - цитується в заяві адміністратор відділу кадрів Lidl Portugal Марія Роман, підкреслюючи, що метою групи є "гарантувати створення стабільної, якісної зайнятості".

Компанія заявляє, що всі її працівники мають безстрокові контракти ("за винятком особливих ситуацій, пов'язаних з додатковими робочими процесами"), отримують надбавку на харчування в розмірі 9,60 євро на день, а також відпускні та різдвяні виплати.

Крім того, "всі працівники Лідл, незалежно від їхнього робочого часу або контракту, мають медичне страхування ринковою вартістю 440 євро, яке поширюється на їхні сім'ї на дуже вигідних умовах", а також мають право на вихідний день у день народження (або в іншу дату за вибором працівника, починаючи з 2024 року) і три додаткові дні щорічної відпустки за відсутності невиправданих прогулів.

Протягом 28 років у Португалії Lidl налічує близько 9 000 співробітників, які працюють у більш ніж 270 магазинах і чотирьох регіональних відділах та складах, окрім головного офісу, у Санто-Тірсо (північ), Торрес-Новас (захід), Сінтра (центр) і Палмела (південь).