यह प्रवृत्ति 21 वीं सदी के पहले दशक में हुई घटना के विपरीत है, जहां अफ्रीका में आधिकारिक भाषा (PALOP) के रूप में पुर्तगाली के साथ राष्ट्र-राज्यों के पेशेवरों की एक मजबूत उपस्थिति थी, एक प्रचलन यूरोपीय संघ के श्रमिकों द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था, मुख्य रूप से स्पेन से, जो स्वास्थ्य मंत्रालय के विदेशी मानव संसाधन मंत्रालय के लगभग एक तिहाई का प्रतिनिधित्व करते हैं।


पिछले दशक में, विदेशी राष्ट्रीयता के अधिकांश मानव संसाधन स्पेन से थे (2011 में 33 प्रतिशत, धीरे-धीरे घटकर 2022 में 19.6 प्रतिशत), ब्राज़ील (2011 में 13.5 प्रतिशत, धीरे-धीरे 2022 में बढ़कर 24.9 प्रतिशत) और अंगोला (2011 में 8.2 प्रतिशत से 2022 में 8.6 प्रतिशत तक)।

2021 और 2022 में, स्वास्थ्य मंत्रालय में विदेशी मानव संसाधनों में वृद्धि हुई, जो 2021 में कुल 3,958 और 2022 में 4,055 (SNS के मानव संसाधनों के 2.7 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करती है), 2004 के बाद से गिरावट से उबरते हुए, सबसे अधिक विदेशी कर्मचारियों (4,490) वाला वर्ष, जो स्वास्थ्य मंत्रालय के कुल मानव संसाधन (3.5 प्रतिशत) में सबसे बड़े सापेक्ष महत्व का प्रतिनिधित्व करता है।

विदेशी डॉक्टरों ने कुल एसएनएस डॉक्टरों में से 2021 में 5.8 प्रतिशत और 2022 में 5.6 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व किया, जबकि विदेशी परिचालन सहायकों ने कुल परिचालन सहायकों में से 4 प्रतिशत और 2022 में 4.3 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व किया, जिससे उनका सापेक्ष महत्व बढ़ गया।

स्वास्थ्य मंत्रालय में 1.3 प्रतिशत नर्सों का प्रतिनिधित्व करते हुए, 2015 के बाद से उनके सापेक्ष महत्व को बनाए रखते हुए, विदेशी राष्ट्रीयता की नर्सों की संख्या घटकर आधी हो गई।

एसएनएस के विदेशी संसाधन बहुसंख्यक डॉक्टर हैं, जिन्होंने 2022 में सापेक्ष महत्व खोने के बावजूद, 43 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करते हुए, 2022 में कुल 1,729 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करते हुए, 2015 में कुल 62 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व किया।

इसके बाद स्वास्थ्य मंत्रालय के अन्य व्यवसायों में विदेशी परिचालन सहायक (2022 में 1,312), विदेशी नर्स (677) और विदेशी मानव संसाधन (337) आते हैं।

स्वास्थ्य मंत्रालय में विदेशी राष्ट्रीयता के परिचालन सहायकों की संख्या में पिछले दशक में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, जो 2011 में 413, 2020 में 1,071, 2021 में 1,343 और 2022 में 1,312 थी, जो 2019 के बाद से एसएनएस में विदेशी नर्सों की संख्या को पार कर गई है।

विदेशी स्वास्थ्य पेशेवर 2020 में घटकर पिछले वर्ष की तुलना में 1,256,584 कम हो गए, जो पिछले दशक में सबसे कम मूल्य का प्रतिनिधित्व करते हैं, हालांकि, 2021 और 2022 में ठीक होकर क्रमशः 1,747 और 1,729 हो गए।

ऑब्जर्वेटोरियो डी माइग्रेसेस के दस्तावेज़ में लिखा है, “पुर्तगाल, अन्य ओईसीडी देशों की तुलना में, स्वास्थ्य पेशेवरों के प्रवास के लिए पसंदीदा गंतव्य माने जाने से बहुत दूर है”।

इसके कारणों में, स्वास्थ्य और अतिरिक्त प्रशिक्षण कार्यक्रमों के क्षेत्र में विदेशी शैक्षणिक डिग्री की मान्यता के अनुरोधों के माध्यम से, राष्ट्रीय नौकरी बाजार में अत्यधिक योग्यता से संबंधित कठिनाइयाँ थीं।

यदि अप्रवासियों को स्वास्थ्य पेशेवरों की आपूर्ति में अंतराल को भरने के लिए स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं के रूप में भूमिका निभानी थी, तो पुर्तगालियों ने यूरोपीय संघ (2017 और 2021) में आप्रवासियों के एकीकरण पर विशेष यूरोबैरोमीटर के उत्तरदाताओं के अनुसार, परिदृश्य के साथ सहज होने की बात व्यक्त की है।

इस अध्ययन में, यूरोपीय संघ के 27 सदस्य राज्यों में से, पुर्तगाल ने सबसे अनुकूल देशों में चौथा स्थान (लक्ज़मबर्ग और स्पेन के साथ) हासिल किया, जिसमें 92 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने घोषणा की कि वे एक अप्रवासी डॉक्टर के साथ सहज महसूस करते हैं (55 प्रतिशत पूरी तरह से आरामदायक और 37 प्रतिशत सहज होते हैं), केवल 5 प्रतिशत असहज होते हैं और 1 प्रतिशत पूरी तरह से असहज होते हैं।