Denna trend står i kontrast till situationen under 2000-talets första decennium, då det fanns en stark närvaro av yrkesverksamma från de nationalstater som har portugisiska som officiellt språk i Afrika (PALOP), en närvaro som ersatts av arbetstagare från Europeiska unionen, främst från Spanien, som utgör cirka en tredjedel av hälsoministeriets utländska personalresurser.

Under det senaste decenniet var majoriteten av de mänskliga resurserna av utländsk nationalitet från Spanien (33 procent 2011, gradvis minskande till 19,6 procent 2022), Brasilien (13,5 procent 2011, gradvis ökande till 24,9 procent 2022) och Angola ( (från 8,2 procent 2011 till 8,6 procent 2022).

Under 2021 och 2022 ökade antalet utländska anställda vid hälsoministeriet, till totalt 3 958 under 2021 och 4 055 under 2022 (vilket motsvarar 2,7 procent av SNS:s personalresurser), och återhämtade sig från nedgången sedan 2004, året med det högsta antalet utländska anställda (4 490), som stod för den största relativa betydelsen av hälsoministeriets totala personalresurser (3,5 procent).

Utländska läkare utgjorde 5,8 procent 2021 och 5,6 procent 2022 av det totala antalet SNS-läkare, medan utländska operativa assistenter utgjorde 4 procent och 4,3 procent 2022 av det totala antalet operativa assistenter, vilket ökar deras relativa betydelse.

Sjuksköterskor med utländsk nationalitet minskade till hälften av de som registrerades för två decennier sedan och behöll sin relativa betydelse som antagits sedan 2015 och representerade 1,3 procent av sjuksköterskorna i hälsoministeriet.

SNS:s utländska resurser består till största delen av läkare, som 2015 utgjorde 62 procent av det totala antalet, trots att de tappade i relativ betydelse 2022 och utgjorde 43 procent, totalt 1 729 personer 2022.

Därefter följer utländska operationsassistenter (1 312 år 2022), utländska sjuksköterskor (677) och utländsk personal inom andra yrken vid hälsoministeriet (337).

Antalet operativa assistenter av utländsk nationalitet vid hälsoministeriet har ökat betydligt under det senaste decenniet, från 413 år 2011, 1 071 år 2020, 1 343 år 2021 och 1 312 år 2022, vilket överträffar antalet utländska sjuksköterskor i SNS sedan 2019.

Utländska vårdpersonal minskade 2020 till 1 256 584 färre än föregående år, vilket motsvarar det lägsta värdet under det senaste decenniet, men återhämtade sig 2021 och 2022 till 1 747 respektive 1 729.

"Portugal, i jämförelse med andra OECD-länder, är långt ifrån att betraktas som en föredragen destination för migration av hälso- och sjukvårdspersonal", står det i dokumentet från Observatório de Migrações.

Bland orsakerna fanns svårigheter relaterade till överkvalificering på den nationella arbetsmarknaden, genom begäran om erkännande av utländska akademiska examina inom hälsoområdet och ytterligare utbildningsprogram.

Om invandrare skulle ta på sig rollen som vårdgivare, nämligen att fylla luckorna i utbudet av vårdpersonal, har portugiserna uttryckt att de är bekväma med scenariot, i enlighet med respondenterna i den särskilda Eurobarometern om integrationen av invandrare i Europeiska unionen (2017 och 2021).

I denna studie, bland de 27 medlemsstaterna i Europeiska unionen, säkrade Portugal fjärde plats (tillsammans med Luxemburg och Spanien) i de mest gynnsamma länderna, med 92 procent av de svarande som förklarade att de kände sig bekväma med att ha en invandrad läkare (55 procent helt bekväma och 37 procent tenderar att vara bekväma), endast 5 procent tenderar att vara obekväma och 1 procent är helt obekväma.