Ongeveer twee derde van de Portugese familiebedrijven wordt geleid door de tweede en derde generatie van de familie en 20% wordt zelfs geleid door de vierde generatie. Deze conclusie komt uit een onderzoek dat KPMG heeft uitgevoerd bij ongeveer 2700 familiebedrijven wereldwijd en waarbij honderd Portugese bedrijven zijn ondervraagd. Er staat ook in dat de helft van de bedrijven in familiebezit zegt meerdere generaties te hebben die het bedrijf leiden, volgens een rapport van ECO.

Met een gemiddelde levensduur van 67 jaar, vergeleken met een gemiddelde leeftijd van 42 jaar voor bedrijven wereldwijd, heeft slechts 6% van de Portugese familiebedrijven een CEO van de 1e generatie, zo blijkt uit de studie "Enhancing the Legacy - the Growth Path for Family Businesses", uitgevoerd door KPMG, dat 2.683 bedrijven uit 80 landen ondervroeg.

Het onderzoek van KPMG concludeert ook belangrijke veranderingen in de corporate governance van deze bedrijven. Ongeveer 78% van de Portugese familiebedrijven heeft een comité van directeuren om het bedrijf te leiden, met een gemiddelde van 3,5 personen in dit management, en wereldwijd daalt dit percentage tot 61%, met een gemiddelde van 5,3 personen.

Wat betreft wie het kapitaal bezit, is het gemiddelde in Portugal in lijn met de internationale antwoorden, waarbij het onderzoek rapporteert dat 88% van de familiebedrijven aandelen in het bedrijf in handen van de familie heeft, net als in familiebedrijven wereldwijd. Binnen de familie hebben gemiddeld 5,57 familieleden aandelen in het bedrijf, zo blijkt uit het onderzoek.


Erfenis

De studie beoordeelde het belang van familiale erfenissen - biologisch of generationeel (familienaam en afkomst), materieel (financiële activa, erfenissen, enz.), sociaal (relaties met de gemeenschap), identiteit (bedrijfsgeschiedenis en rituelen) en ondernemend (veerkracht om nieuwe uitdagingen aan te gaan, enz.) - in bedrijven en concludeerde dat bedrijven waar deze erfenis sterker is, doorgaans sterkere en duurzamere bedrijven zijn.

45% van de familiebedrijven wereldwijd, die aangaven een sterke erfenis in hun bedrijf te hebben, laten ook sterke bedrijfsprestaties zien en 53% heeft een hoog niveau op het gebied van duurzaamheid. "Er is een overtuigend verband tussen de diepte van de erfenis van een familiebedrijf, zijn financiële prestaties en de kracht van zijn duurzaamheidspraktijken", concludeert het onderzoek.

Het rapport versterkt ook het belang van transgenerationeel ondernemerschap als een sleutelfactor in de duurzame prestaties van familiebedrijven, waarbij nalatenschap alleen onvoldoende is om vooruitgang op lange termijn te garanderen. Volgens het onderzoek worden erfenissen versterkt door transgenerationeel ondernemerschap dat voorgangers dwingt om openlijk te communiceren en hun zakelijke erfenissen te versterken, waardoor wat soms een generatiekloof lijkt, wordt overbrugd.

"De waarden die deel uitmaken van het concept 'nalatenschap' verbinden de generaties, zorgen voor de continuïteit van het zakelijke succespad en geven vorm aan de langetermijnvisie van het familiebedrijf, waarbij sommige opties worden gestuurd", legt Luís Magalhães uit.

Voor het hoofd belastingen van KPMG Portugal "vormt het onderwerp in de huidige context een uitdaging voor leiders van familiebedrijven die het noodzakelijk achten om de paradox aan te pakken in de zin van het overnemen van historische en traditionele waarden met huidige strategieën om het succesvolle bedrijfsproces te versterken, het opbouwen van een dynamische, duurzame erfenis met waarde voor toekomstige generaties in het achterhoofd."

"Op basis van de ervaring die we hebben, door dagelijks met onze klanten te werken, zijn we er zeker van dat de erfenis van het familiebedrijf bijdraagt aan transgenerationeel ondernemerschap, financiële prestaties en duurzaamheidspraktijken", voegt Luís Magalhães toe.

Van de ongeveer honderd Portugese bedrijven die reageerden op het onderzoek, is 61% groot, met meer dan 250 werknemers, 28% middelgroot en 11% klein, aldus KPMG. In termen van activiteitensectoren is 73% een dienstverlenend bedrijf, 22% zit in de landbouwsector, 3% is industrieel en 2% zit in de bouwsector.