Etwa zwei Drittel der portugiesischen Familienunternehmen werden von der zweiten und dritten Generation der Familie geführt, 20 % sogar von der vierten Generation. Dies geht aus einer Studie hervor, die von KPMG bei rund 2.700 Familienunternehmen weltweit durchgeführt wurde und bei der hundert portugiesische Unternehmen befragt wurden. Laut einem Bericht von ECO gibt die Hälfte der Unternehmen, die sich in Familienbesitz befinden, an, dass mehrere Generationen das Unternehmen leiten.

Bei einer durchschnittlichen Lebensdauer von 67 Jahren, die mit einem Durchschnittsalter von 42 Jahren für Unternehmen weltweit verglichen wird, haben nur 6 % der portugiesischen Familienunternehmen einen CEO der ersten Generation, zeigt die Studie "Enhancing the Legacy - the Growth Path for Family Businesses", die von KPMG durchgeführt wurde und für die 2.683 Unternehmen aus 80 Ländern befragt wurden.

Die von KPMG durchgeführte Studie kommt auch zu dem Schluss, dass sich die Corporate Governance dieser Unternehmen stark verändert hat. Rund 78 % der portugiesischen Familienunternehmen haben einen Vorstand, der das Unternehmen leitet, mit durchschnittlich 3,5 Personen, während dieser Prozentsatz weltweit auf 61 % sinkt, mit durchschnittlich 5,3 Personen.

Hinsichtlich der Frage, wer das Kapital besitzt, entspricht der portugiesische Durchschnitt den internationalen Antworten: Die Studie zeigt, dass 88 % der Familienunternehmen Unternehmensanteile im Besitz der Familie haben, genau wie in Familienunternehmen weltweit. Innerhalb der Familie halten durchschnittlich 5,57 Familienmitglieder Anteile am Unternehmen, so die Studie.

Vermächtnis

Die Studie untersuchte die Bedeutung des Familienerbes - biologisch oder generationell (Familienname und Abstammung), materiell (finanzielle Vermögenswerte, Erbschaften usw.), sozial (Beziehungen zur Gemeinschaft), identitätsstiftend (Unternehmensgeschichte und -rituale) und unternehmerisch (Widerstandsfähigkeit gegenüber neuen Herausforderungen usw.) - für die Unternehmenstätigkeit und kam zu dem Schluss, dass Unternehmen, in denen dieses Erbe stärker ausgeprägt ist, tendenziell stärkere und dauerhaftere Unternehmen darstellen.

45 % der Familienunternehmen weltweit, die angaben, ein starkes Erbe in ihren Unternehmen zu haben, weisen auch eine starke Unternehmensleistung auf, und 53 % haben ein hohes Niveau in Bezug auf die Nachhaltigkeit. "Es besteht ein zwingender Zusammenhang zwischen der Tiefe des Erbes eines Familienunternehmens, seiner finanziellen Leistung und der Stärke seiner Nachhaltigkeitspraktiken", so die Schlussfolgerung der Studie.

Der Bericht unterstreicht auch die Bedeutung des generationenübergreifenden Unternehmertums als Schlüsselfaktor für die nachhaltige Leistung von Familienunternehmen, wobei das Erbe allein nicht ausreicht, um langfristigen Fortschritt zu garantieren. Der Studie zufolge wird das Erbe durch generationenübergreifendes Unternehmertum verstärkt, das die Vorgänger dazu zwingt, offen zu kommunizieren und ihr unternehmerisches Erbe zu stärken, um die manchmal scheinbar bestehende Kluft zwischen den Generationen zu überbrücken.

"Die Werte, die das Konzept des 'Vermächtnisses' ausmachen, verbinden die Generationen, gewährleisten die Kontinuität des unternehmerischen Erfolgs und prägen die langfristige Vision des Familienunternehmens, indem sie einige seiner Optionen bestimmen", erklärt Luís Magalhães.

Für den Leiter der Steuerabteilung von KPMG Portugal "stellt das Thema im aktuellen Kontext eine Herausforderung für die Führungskräfte von Familienunternehmen dar, die es als notwendig erachten, das Paradoxon in dem Sinne anzugehen, dass historische und traditionelle Werte mit aktuellen Strategien kombiniert werden, um den erfolgreichen Unternehmensprozess zu stärken und ein dynamisches, nachhaltiges Erbe mit Blick auf den Wert für künftige Generationen aufzubauen".

"Aufgrund unserer Erfahrung, die wir täglich mit unseren Kunden machen, sind wir sicher, dass das Erbe des Familienunternehmens zu generationsübergreifendem Unternehmertum, finanzieller Leistung und Nachhaltigkeitspraktiken beiträgt", fügt Luís Magalhães hinzu.

Von den rund einhundert portugiesischen Unternehmen, die an der Studie teilgenommen haben, sind laut KPMG 61% Grossunternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern, 28% mittelgross und 11% klein. 73 % der Unternehmen sind im Dienstleistungssektor tätig, 22 % in der Landwirtschaft, 3 % in der Industrie und 2 % in der Bauwirtschaft.