"Lo que tenemos aquí es un estudio del mercado, cuáles son las ofertas de empleo, por lo tanto cuáles son los sectores y profesiones con mayor empleabilidad", afirmó la fundadora de la plataforma myMentor, Inês Menezes, en el marco de la presentación del mapa de empleo de Lisboa, que tuvo lugar en la Biblioteca Nacional.

Accesible en línea, de forma gratuita, la plataforma myMentor comenzó a desarrollarse en diciembre de 2022 y se puso a disposición del público, con oportunidades de empleo en todo el país, a través de información agregada de ocho portales (pronto también estará vinculada a LinkedIn), con el mapa de empleo de Lisboa también se pretende crear en otros municipios portugueses.

Después de Lisboa, el proyecto llegará a Fundão, distrito de Castelo Branco, y a los 17 municipios del Área Metropolitana de Oporto, con la expectativa de que en el plazo de un año haya "un mapa de empleo del país, con todos los municipios representados".

Según el fundador de la plataforma myMentor, el mapa de empleo identifica las competencias más requeridas por el mercado laboral, en cada actividad, por región y por municipio, para ayudar a reducir la brecha que existe entre las necesidades del mercado laboral y las competencias.

Inês Menezes señaló que la herramienta puede ser útil "no sólo para quienes buscan tomar decisiones sobre su futuro en términos profesionales o académicos, sino también para quienes orientan la oferta formativa".

"Quien quiera buscar trabajo encontrará una gran cantidad de información, recopilada y trabajada por algoritmos de inteligencia artificial", destacando la indicación de ofertas de empleo, profesiones con más ofertas de trabajo, competencias más buscadas, cursos de formación sugeridos y evolución de tendencias.

Con el lema de que "construir un futuro está al alcance de todos", la plataforma myMentor apuesta por una mentalidad de formación permanente para responder a las competencias que busca el mercado laboral.

"A mejor formación, probablemente mejores salarios", señaló Inês Menezes, recordando que las retribuciones salariales por debajo de la media europea son uno de los principales problemas del país, además de los altos impuestos, la baja cualificación y la baja productividad.

A partir de los datos del mapa de empleo de Lisboa, las profesiones que encabezan las ofertas de empleo en los últimos seis meses son programadores de software (4.991 ofertas), comerciales (3.098 ofertas), secretarias, administrativas y ejecutivas (2.819 ofertas) , directores administrativos y de servicios (1.780 ofertas), vendedores de tiendas (1.692 ofertas), empleados de call center (1.635 ofertas), contables (1.457 ofertas) y especialistas en publicidad y marketing (1.322 ofertas).

En la presentación, la directora municipal de Economía e Innovación del Ayuntamiento de Lisboa (CML), Margarida Figueiredo, destacó la importancia de la herramienta para "reducir la 'brecha' [disparidad] entre demanda y oferta de empleo", atender las necesidades de formación, 'upskilling' [adquirir nuevas competencias] o 'reskilling' [formación para una nueva área profesional], y "adaptación de las competencias a la demanda del mercado de trabajo".

Las competencias más demandadas son inglés, comunicación, interacción e inteligencia emocional, dijo Margarida Figueiredo, señalando que "a veces las propias entidades de formación no tienen esta idea".

"Esta plataforma es un gran activo para todos", consideró la directora municipal de Economía e Innovación, señalando los cambios en el mercado laboral con la evolución tecnológica, la globalización y la inestabilidad internacional debido a las guerras.