יתר על כן, "זה יכול להיות סימן אזהרה לכך שעובד מתמודד עם משימות רבות, וזקוק לעזרה בכדי לתעדף ולאזן את זמנו", חושף מחקר.

אנשי מקצוע רשמו פחות פרודוקטיביות כאשר הם עובדים לאחר שעות העבודה, בהתאם למדד כוח העבודה של Slack, מחקר שפותח באמצעות סקר בקרב יותר מ -10,000 עובדי משרד ברחבי העולם.

"הקשר בין עבודה אחרי שעות העבודה לירידה בפריון שלי מפתיע, עם ירידה של 20 אחוז בפריון שנרשמה אצל כל אלה שממשיכים לעבוד מעבר לסיום המשמרת היומית".

המחקר מראה כי "במשך עשרות שנים, שעות נוספות במשרד נתפסו כסימן לעבודה קשה ופרודוקטיביות, אפילו כמעט סמל של כבוד", אולם "המחקר האחרון של Slack מוכיח אחרת, וקבע שלמרות תפיסה ארוכת שנים זו, עבודה לאחר שעות העבודה קשורה לעתים קרובות יותר לרמות נמוכות יותר של פרודוקטיביות".

"מדד כוח העבודה האחרון של Slack מציג את הפער בפריון תלוי אם העובדים נשארים ערים עד מאוחר בלילה (או מוקדם בבוקר). כשניים מכל חמישה עובדי צווארון לבן (37%) נכנסים מחוץ לשעות הסטנדרטיות של החברה שלהם, לפחות פעם בשבוע, ויותר ממחצית (54%) מהעובדים האלה אומרים שזה בגלל שהם חשים לחץ לעשות זאת ולא בגלל שהם רוצים", מתו

וסף.