Крім того, "це може бути попереджувальним знаком того, що працівник має справу з багатьма завданнями і потребує допомоги, щоб розставити пріоритети і збалансувати свій час", - йдеться в дослідженні.

Згідно з Індексом розслабленої робочої сили (Slack Workforce Index), дослідженням, розробленим на основі опитування понад 10 000 офісних працівників по всьому світу, фахівці демонструють меншу продуктивність, коли працюють у неробочий час.

"Зв'язок між роботою в неробочий час і падінням продуктивності є дивовижним: зниження продуктивності на 20 відсотків зафіксовано у всіх, хто продовжує працювати після закінчення щоденної зміни".

Дослідження показує, що "протягом десятиліть понаднормова робота в офісі вважалася ознакою працьовитості та продуктивності, навіть майже знаком пошани", однак "останнє дослідження Slack доводить протилежне, стверджуючи, що, незважаючи на це давнє уявлення, робота в неробочий час частіше асоціюється з більш низьким рівнем продуктивності".

"Останній Індекс робочої сили Slack показує, що розрив у продуктивності залежить від того, чи працюють працівники пізно вночі (або рано вранці). Близько двох з п'яти "білих комірців" (37%) заходять в систему поза робочим часом, принаймні раз на тиждень, і більше половини (54%) з них кажуть, що роблять це тому, що на них тиснуть, а не тому, що вони цього хочуть", - додається в повідомленні.