وفقًا لـ Essential Business، قررت 11 شركة تمديد الاختبار التجريبي بنفس الشكل وقررت أربع شركات الانسحاب والعودة إلى أسبوع عمل مدته خمسة أيام. أما بالنسبة للآخرين، فسيستخدمون تنسيقًا مختلطًا ليناسب نماذج العمل الخاصة بهم.

تم تصميم أسبوع العمل لمدة أربعة أيام لتقليل أسبوع العمل بمقدار 12 ساعة بقيمة 28٪ من رواتبهم في المتوسط مع عدم معاناة الموظفين من تخفيضات الرواتب.

تم تنسيق الاختبار التجريبي لمدة أربعة أيام في أسبوع العمل من قبل الاقتصادي بيدرو جوميز والباحثة في الموارد البشرية ريتا فونتينا، مع استمرار فترة الاختبار لمدة ستة أشهر بين يونيو ونوفمبر 2023 دون أي تخفيض في الراتب أو دعم مالي من الدولة. كان البرنامج التجريبي طوعيًا ويمكن للشركات الانسحاب في أي وقت.

روجت الحكومة السابقة للمشروع وجذبت في البداية اهتمام 120 شركة، ومع ذلك، وقعت 41 شركة فقط مع 20 شركة متقدمة ولكن ليس في نفس الوقت.

كانت غالبية الشركات صغيرة وتعمل في لشبونة وبورتو (الشركات التي تضم 20 موظفًا أو أقل)، في قطاعات مثل التعليم والصحة والصناعة والاستشارات؛ كانت جميعها تدار من القطاع الخاص، ولكن بعضها كان كيانات غير ربحية.

حذت صحيفة Portugal News حذوها حيث قدمت للعمال إجازة تطوعية لمدة نصف يوم في الأسبوع وإجازة تقديرية بعد ظهر يوم الجمعة.