Secondo Essential Business, 11 aziende hanno deciso di estendere il test pilota con lo stesso formato e quattro hanno deciso di ritirarsi e tornare a una settimana lavorativa di cinque giorni. Le altre utilizzeranno un formato misto per adattarsi ai propri modelli di lavoro.

La settimana lavorativa di quattro giorni è stata progettata per ridurre la settimana lavorativa di 12 ore, per un valore medio del 28% del loro stipendio, senza che il personale subisse tagli salariali.

Il test pilota della settimana lavorativa di quattro giorni è stato coordinato dall'economista Pedro Gomes e dalla ricercatrice in risorse umane Rita Fontinha, con un periodo di prova di sei mesi tra giugno e novembre 2023 senza alcuna riduzione di stipendio o sostegno finanziario da parte dello Stato. Il progetto pilota era volontario e le aziende potevano ritirarsi in qualsiasi momento.

Il precedente governo aveva promosso il progetto attirando inizialmente l'interesse di 120 aziende, ma solo 41 si sono iscritte, con 20 che si sono fatte avanti ma non contemporaneamente.

La maggior parte delle aziende era di piccole dimensioni e operava a Lisbona e a Porto (aziende con 20 dipendenti o meno), in settori come l'istruzione, la sanità, l'industria e la consulenza; tutte erano gestite privatamente, ma alcune erano entità senza scopo di lucro.

Il Portugal News ha seguito l'esempio offrendo ai lavoratori una mezza giornata di riposo volontario alla settimana e il venerdì pomeriggio libero a discrezione.