चार दिवसीय कार्य सप्ताह के पायलट परिणाम

एसेंशियल बिज़नेस के अनुसार, 11 कंपनियों ने एक ही प्रारूप में पायलट परीक्षण का विस्तार करने का फैसला किया और चार ने बाहर निकलने और पांच दिवसीय कार्य सप्ताह में वापस जाने का फैसला किया। जहां तक अन्य लोगों की बात है, वे अपने काम करने वाले मॉडल के अनुरूप मिश्रित प्रारूप का उपयोग करेंगे

चार-दिवसीय कार्य सप्ताह को कामकाजी सप्ताह में 12 घंटे की कमी करने के लिए डिज़ाइन किया गया था, जो उनके वेतन के औसतन 28% के बराबर था, जिसमें कर्मचारियों को वेतन में कटौती का सामना नहीं करना पड़ा था।

चार दिवसीय कार्य सप्ताह परीक्षण पायलट को अर्थशास्त्री पेड्रो गोम्स और मानव संसाधन में शोधकर्ता रीटा फोंटिन्हा द्वारा समन्वित किया गया था, जिसमें परीक्षण अवधि जून और नवंबर 2023 के बीच छह महीने तक चलने वाली थी, बिना किसी वेतन कटौती या राज्य की वित्तीय सहायता के। पायलट स्वैच्छिक था और कंपनियां किसी भी समय बाहर निकल सकती थीं

पिछली सरकार ने शुरू में 120 कंपनियों के हित को आकर्षित करते हुए इस परियोजना को बढ़ावा दिया था, हालांकि, केवल 41 कंपनियों ने 20 एडवांस के साथ साइन अप किया था, लेकिन एक ही समय में नहीं।

शिक्षा, स्वास्थ्य, उद्योग और कंसल्टेंसी जैसे क्षेत्रों में अधिकांश कंपनियां छोटी थीं और लिस्बन और पोर्टो (20 कर्मचारियों या उससे कम वाली कंपनियां) में काम कर रही थीं; सभी का प्रबंधन निजी तौर पर किया जाता था, लेकिन कुछ गैर-लाभकारी संस्थाएं थीं।

पुर्तगाल न्यूज़ ने इसके बाद कर्मचारियों को सप्ताह में आधे दिन की स्वयंसेवा और विवेकाधीन शुक्रवार दोपहर की छुट्टी की पेशकश की है।